贵州2026职称申报中，年度考核材料应从本人取得现任职称以后开始提供，不是只交最近一年，也不是从参加工作以来全部上传。2026年度考核表可以不提供。事业单位专业技术人员应提供单位年度考核表；企业单位专业技术人员如果没有年度考核表，可以提供单位出具的年度考核证明。
年度考核材料从取得现任职称以后开始整理
年度考核板块的时间范围已经明确，应提供本人取得现任职称以来的考核情况。因此，申报人首先要确认自己现任职称取得时间，再从这一时间点以后整理年度考核资料。
贵州职称年度考核从哪年开始
这里与工作经历板块不同。工作经历要求从参加工作以来逐段填写，而年度考核只围绕取得现任职称以来的考核情况准备，两个板块不能使用同一时间范围简单替代。
如果本人取得现任职称时间较早，就需要覆盖较长的年度考核期间；如果取得时间较近，则按照实际任职时间准备对应年度材料。
通知特别说明，2026年度考核表可以不提供。因此，本年度尚未形成正式年度考核结果时，不需要为了本次申报额外补做2026年度考核表。
年度考核板块允许黑白扫描上传，重点是材料内容清晰、能够反映本人取得现任职称以来的考核情况，并满足PDF和分辨率要求。
事业单位交考核表企业可用年度考核证明
事业单位专业技术人员应提供单位年度考核表。这类人员应重点核对取得现任职称以后各年度考核材料是否完整。
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贵州职称2026年度考核表
企业单位专业技术人员如果没有年度考核表，可以改为提供单位出具的年度考核证明。也就是说，企业没有统一年度考核表并不等于无法申报。
这两类材料的形式不同，但核心作用相同，都是证明申报人在对应年度的考核情况。
申报人实际准备时，应先判断自己属于事业单位还是企业单位，再按对应方式整理，不要把两类单位的材料要求混在一起。
因此，判断“要交哪几年”最直接的方法，就是先找出现任职称取得时间，再向后逐年核对考核材料；2026年度可以不交，企业没有考核表时则可用单位证明替代。
文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处2026年职称申报评审工作提示