贵州2026职称申报材料有统一上传要求：所有资料应按照清单名目分别扫描成独立PDF文件，文件名按“姓名+证书名称或材料名称+序号”命名，每页分辨率不得低于150DPI。每名申报人员附件总容量上限分别为高级职称150MB、中级职称80MB、初级职称30MB。材料内容过多、无法完整展示本人业绩时，可以优先上传重要节选。
所有申报材料要分别扫描为独立PDF
职称申报材料不是把所有内容一次性合并成一个大文件，而是应按照系统清单中的具体名目分别扫描，每一类材料形成对应的独立PDF文件。
贵州职称PDF 150DPI
文件命名也有统一规则，应采用“姓名+证书名称或材料名称+序号”的方式，例如学历证、年度考核表、学术成果等，都应让文件名能够直接看出申报人和材料类型。
所有上传材料每页分辨率不得低于150DPI。申报人可以根据材料类型选择彩色或黑白扫描，但不能为了压缩文件体积把清晰度降低到影响阅读和核验。
通知给出的参考值是，黑白扫描A4页面形成PDF后单页约50KB，彩色扫描A4页面单页约400KB。这个参考可以帮助申报人估算整套材料的大致体积。
同时，系统严禁填写上传涉密文件。准备材料时除了关注格式、清晰度和容量，也要先排除不应进入职称系统的涉密内容。
高级150MB中级80MB初级30MB
每名申报人员的附件总容量不是无限的，高级职称上限为150MB，中级职称80MB，初级职称30MB。这里限制的是整套附件总容量，不是单个PDF文件容量。
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贵州职称附件容量150MB
如果材料很多，全部上传后容易超过系统限制，通知允许在材料不能体现完整业绩时上传重要节选。因此，申报人应优先保留能够证明关键事实和核心业绩的页面。
通知还建议申报人控制上传页数，尽量突出关键信息，方便专家查阅。材料数量并不是越多越好，大量重复或无关页面反而会增加审核负担。
如果评委会认为确有必要，还可以要求申报人提供原件。因此，即使系统只上传了重要节选，相关原始证书、文件和成果材料仍应妥善保存。
简单来说，材料上传时重点核对四项：是否按类别拆成独立PDF、文件名是否规范、分辨率是否达到150DPI、整套附件是否控制在对应层级容量之内。
文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处2026年职称申报评审工作提示