湖北电子信息工程高级工程师业绩要按研究开发、生产工艺、技术管理三类岗位分别判断，三类岗位都可以按规定使用科技奖、符合排名要求的专利或软件著作权等成果，但成果转化、工艺改造、项目管理等其他业绩要求并不相同。
三类岗位都列有省部级及以上科学技术奖，以及相应的市厅级科学技术奖成果。具体到市厅级奖项，还要继续核对奖项等级、个人排名或者获奖数量，不能只看到“有科技奖”就直接判断已经满足业绩要求。
专利和软件著作权是三类岗位共同列出的业绩选项。可使用1项以上专利，其中实用新型专利要求排名前2，发明专利要求排名前3；或者使用软件著作权2项以上，个人排名前2。专利类型、数量和排名需要同时核对。
研究开发岗位除科技奖、专利和软著外，还可以从科研成果转化、推广项目等方向核对。例如科研成果应用于定型产品并转化为商品后取得显著经济效益和社会效益，或者科研成果被省部级或行业主管部门列为推广项目，并达到相应鉴定验收水平。
高级工程师三类岗位的项目业绩不能混用
生产工艺岗位更强调成果转化、工艺技术问题解决以及设备和生产线工作。例如在技术攻关成果转化过程中解决复杂工艺技术问题并取得显著效益，或者负责先进成套设备、生产线的研究、设计、安装、调试、技术改造全过程并取得相应成果。
湖北电子信息高级工程师业绩要求
技术管理岗位则更强调项目规划申报、评审立项、验收和管理成果。可以包括作为核心骨干参与省市重大项目体系的规划、申报、评审、立项、验收，或者主持本部门、本单位重点项目的相应工作。
技术管理岗位还列有高新技术、重大工程项目和现代化管理方法实施，以及科研课题、自立项目的立项论证、实施方案、方案设计、评估和鉴定等相关成果；从事技术管理工作业绩突出并获得市厅级以上奖励，也属于相应业绩方向。
每一类岗位的“业绩与成果”都是在该岗位列明条件中选择对应路径，并不是要求把所有科技奖、专利、软著、项目和成果转化全部准备齐。同时，业绩只是高级工程师申报条件的一部分，还要继续核对本岗位的专业资历与能力、专业论文和著作等要求。
整理材料时，先确定本人属于研究开发、生产工艺还是技术管理岗位，再把任现职以来取得的奖项、专利、软著、项目和技术成果分别放到对应条款中核对，重点检查本人角色、个人排名、成果数量以及成果类型是否与该岗位要求一致。
文章来源：湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省经济和信息化厅湖北省工程系列电子信息工程专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)