评审条件

准备好中级职称评定申报材料的人才，抓紧时间联系熊老师申报，如果说觉得自己业绩成果还可以的，抓紧时间开始准备，但是如果业绩很普通，而且也没有开始做准备的人才，只能开始考虑准备2024年的职称申报了！

今天要说的是中级工程师职称评定条件及流程的问题，条件方面熊老师会尽量说的详细一些，但是没有办法用一个通用的条件去涵盖所有人才，因为大家的情况可能都不是特别一样，流程上基本大同小异！

中级工程师职称评定流程

中级职称评定流程主要分为初审，复审，答辩，公示，下证5个环节！

★初审环节的前期，熊老师需要说一下！

初审前期人才所有的评定材料就需要准备完毕，包括你的基础材料，你的学历资历材料，你的业绩成果材料，你的荣誉以及奖励材料等等等等，都需要准备完毕，那么这个时候你就要自己考虑清楚，你这些材料能不能在短时间内准备齐全，如果能的话当然最好，如果说不能的话，一般都是需要提前一年到两年开始准备的，比如说你的业绩材料的整理，比如说你的荣誉以及奖励，比如说你的专利和论文，这些东西没有您理解和想象的那么简单，所以说出现之前的这个环节是非常重要的！

中级工程师职称评定条件及流程

★初审过程中，以上的这些乱七八糟的材料都需要进行专家老师的材料初审

专家老师的初审环节重点针对的是人才材料是否正确，是否齐全，是否有欠缺，这是初审的重点关注的情况满足一些基础条件，材料基本上够可以用，没有问题初审大部分都能过！

初审的话一般是6月份到8月份！

★复审环节重点针对的是人才业绩成果的含金量

这个复审环节呢，重点就要考核你的专业技术水平和能力了，在此阶段的话会大量淘汰人才，或者是联系人才进行材料的补充，一般在规定时间内进行补充的复审环节也是没有问题！

复审的时间一般是8~10月份最多！

★答辩环节不是所有人才所有地区都需要准备的

因为答辩环节要看具体地方的安排，有些地方不需要答辩！

答辩的时间基本上都是在每年的10月份11月份，晚一点的话是12月份！

★答辩完了肯定就是公示了

因为各个专业基本上都是逐步进行的，公示也是逐步进行的，有些情况下，A类专业已经出公示了，B类专业还在答辩，这种情况是存在的，公示的话一般集中到11月到12月份！

下证的话就不太一样了，因为这几年基本上都从纸质证书向电子证书过渡了，那么纸质证书，一般都是来年4月份进行下发，电子证书的话，可能会稍微快一点，大家具体情况具体分析吧！

中级工程师职称评定条件

中级工程师职称申报条件大体以以下几个板块为主：

学历资历板块，基础材料板块，业绩成果板块！

满足以上三个板块，基本上中级工程师职称申报问题并不大！

☞先说这个学历资历板块！

学历资历板块无非是从人才的过往经历，学历等级，所学专业，毕业时间，工作时间，这几个方向来进行考核的！

☺过往经历上

无非就是考核您以往参加这个相关专业的工作经历的要求，您必须是在您申报专业这个方向有一定的工作经历，且满足一定的资历要求！

☺学历等级上

一般中级工程师职称申报的学历等级最低是大专学历，且学历是需要经过国家认可的正规学历才可以申报学历太低的人才，其实建议提升学历，不要犹豫可能提升学历的时间会长一些，但是你不提升学历也没有什么更好的办法，还是只要是发现自己学历等级太低的话，就抓紧时间提升学历，犹豫解决不了问题！

☺所学专业上

这个所学专业的问题是很多人才忽视的问题确实有很多地方对人才的所学，专业不是那么看重，更加看重人才的上级职称的专业，还有从事的专业，但是熊老师需要提醒一下人才的是，如果说当地支持职称跨级申报的话，建议还是看一下这个所学专业的问题，因为多半不看数学专业的地区，在实际申报过程中可能也会注重上一级职称的专业，说白了反正你是需要在一方专业上具备相关相同性的，如果说像河北的这种他会非常重视这个所学专业的问题，这个是很多人才都忽视的！

目前河北在中级工程师职称申报过程中主要采取的两个政策，一个是一步到位，一个是职称晋升！

●所谓一步到位：无非就是不办理出去直接办理中级

●所谓职称晋升：其实就是从初级职称晋升到中级工程师职称！

参加一步到位的政策沿用的是大专7年本科5年的政策，这个政策可能时间比较久了，很多人才都了解，职称晋升的话无非就是初级职称4年以后晋升中级这个政策也比较常见，也没有什么过多赘述的！

☺毕业时间上

毕业时间很多人才选择性忽视这个毕业时间或者工作时间中的其中一个，咱们先说这个毕业时间的问题，毕业时间如果说是第一学历的话，按部就班的申办基本上和工作时间是可以相重合的，但是如果涉及到第二学历问题的话，那么你的毕业时间上是需要经过一些考核的，尤其是针对第二学历，这个是很多人才忽视的问题，多数第二学历不少于一年到两年！

☺工作时间上

是很多人才特别喜欢表达，但是实际没有太大用处的一个方面，总有人才说我业绩突出怎么突出我工作时间长总有人才说我工作时间够了，你工作时间够了，其实什么东西都没有，这就跟大学考试一样，60分万岁，61分白费，目前实际申报就这个情况，专家老师不会因为你工作时间长而忽视你其他条件的不满足，这是一个客观且真实的事实，请所有人才不要觉得熊老师说的直接，客观的帮您解决实际的问题，才是协助您职称申报的要点，工作时间不能代替一切，且工作时间只是职称申报过程当中极小极小极小极小的一部分！

☞再说这个基础材料板块！

基础材料板块啊，一般会根据当年职称申报官方发布的一些表格文件来进行填写，这个不需要太做过多赘述，熊老师需要提醒人才的是，一旦发布了官方的表格，一定要按照要求认真填写，不要胡乱填写，因为没有专家老师会帮你梳理，会觉得说你这个跟这个可能对不上，是不是你有一些其他的原因，不好意思每年申报的人才太多了，不合适那就只能把你淘汰了，就这么简单另外一个问题呢，对于人才的一些小证件一类的东西，建议是在此阶段进行提供的，比如说人才的一些行业的证书一级建造师，二级建造师，八大员一类的证书，这些东西对于工程类行业来说含金量还是比较高的，建议人才尽量考虑提供！且尽可能多的提供！

☞最后咱们再说一下这个业绩成果板块！

这个板块是中级工程师职称申报过程中专家老师最为重视的，无论是各地方哪个地方的申报，无论是以何种形式的展现业绩成果，都是没有办法避免的，业绩成果方向主要就是人才参加工作过程中所涉及到的一些客观的材料问题，比如说你是做施工的，做设计的，做管理的，做规划的，做研究的，做检测的等等等等都没有问题，任何方向的工作过程中涉及到的客观材料其实都属于您的业绩，这叫基础业绩，比如说你参加的是施工，那么你这个项目有没有经过招标和投标呢?这里面可能涉及到的就是招标书和投标书，还有中标合同一类的，另外你施工的话，肯定有施工合同，那你竣工的话，肯定是有竣工验收报告施工或过程当中可能会涉及到一些图纸和环境性的材料等等等等，这都是您可能会用到的业绩成果！

除此之外呢！业绩成果还体现在人才所产出的一些成果上，比如说你的荣誉，你的奖励，你的论文成果，你的专利成果，甚至一些经济效益类的东西，这都属于你的业绩成果，那么这个东西也是根据人才因人而异的不同情况的人才，可能涉及到的材料是不一样的！

以建筑类职称为例，熊老师说说建筑中级职称申报业绩成果要求：

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的二条：

(一)获市(厅)级以上科学技术奖(以奖励证书为准);

(二)获省(部)级或市(厅)级优秀规划、勘察、设计奖。获省(部)级或市(厅)级建筑业、房地产业行业奖。

(三)参与研究制开发或推广应用新产品、新结构材料、新技术设备、新工艺等，已投入生产，可比性技术经济指标处于省内先进水平1项及以上，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

(四)参与推广应用新技术2项及以上，并经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

(五)参与解决设计、施工、监理(项目技术管理)、安装中的复杂技术问题2项及以上，效果显著，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

(六)参与建筑设计、施工、监理(项目技术管理)，应用国省内外先进技术和经验，有重要创新(包括建筑造型和建筑布局)，取得经济社会效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。

(七)参与1项中型工程(新建、扩建、技改、引进)项目研究、设计、安装、调试任务，经实践检验，达到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部门鉴定(验收)。

(八)获本专业国家发明专利1项及以上或与本专业有关的实用新型专利2项及以上(以专利证书为准)。

(九)具备下列条件中的一条：

1.撰写本人直接承担项目的技术报告(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告、专利成果报告、技术总结、工程设计方案及说明、施工组织设计、专项方案、监理规划等)2篇及以上。

2.提出的科技建议1项以上被有关部门或单位采纳，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有一定促进作用(附评议材料)。

(十)在企业生产一线的工程技术人员，完成消化、吸收先进技术成果或引进中型先进设备1项及以上，有创新的技术成就，通过市(厅)级业务主管部门的鉴定(验收)。

(十一)基层专业技术人员参与完成中小型工程项目3项及以上，其项目通过县级及以上业务主管部门验收(附验收材料)。

以上的中级工程师职称申报条件应该说的算是比较详细的了，不过不同情况的人才可能会有不一样的问题，建议大家具体情况具体分析，有任何职称办理的问题直接咨询熊老师！