评审条件

# 职称申报的那些事儿：认定与评审的“大不同”

各位人才，今天咱们来好好聊聊职称申报这件事儿。职称认定和职称评审，可不是一回事儿!很多人一头扎进职称申报的大坑里，却连这两者的区别都没搞清楚，这可不行。职称申报，其实是个复杂的“大工程”，里面有多种申报形式，申报类型不同，需要的材料也千差万别。今天，熊老师就来给大家好好剖析剖析。

## 职称申报的“三板斧”

从广义上来说，职称申报主要有三种形式：职称认定、职称考核和职称评审。这三种形式各有各的“门道”，咱们今天先重点聊聊职称认定。

职称认定，是职称申报中的一个“小分支”，主要针对的是那些还没申报过职称的人才。目前，职称认定主要面向两个群体：大专学历、本科学历的人才，他们主要申报的是初级职称;硕士研究生、博士研究生学历的人才，主要申报的是中级职称。

## 职称认定的“材料清单”

那么，职称认定到底需要哪些材料呢?别急，熊老师这就给大家详细说说。

### 学历资历材料：学历是“敲门砖”

学历资历材料，是职称认定的基础。对于大专学历的人才来说，申报初级职称相对简单，主要以毕业证和学历电子注册备案表为主。本科学历和研究生学历的人才，可能还需要提供学位证。为啥呢?因为学历越高，要求就越严格。有些地区在申报初级职称认定时，会要求提供学位证材料。这一点，很多人才容易忽视，可千万不能大意。

### 其他成果材料：总结与报告是“加分项”

其他成果材料，就没那么固定了。工作总结或者技术报告，是职称认定时的“基础配置”。无论是初级还是中级职称，人才们一般都会提交一份。为啥呢?因为对于很多刚参加工作不久的人才来说，工作时间短，其他客观相关的材料，比如合同、中标、竣工、经济效益、荣誉奖章之类的，可能还没来得及积累。不过，这并不意味着你可以啥都没有。工作总结或者技术报告，是展示你工作能力和专业水平的好机会。如果你已经有论文了，那当然可以用上。但对于初级职称来说，论文并不是必须的。

### 基础信息表格：细节决定成败

基础信息表格，可能是整个职称认定过程中最繁琐的部分了。照片、单位信息(比如营业执照)、社保……这些都是必不可少的。社保，更是职称认定中的“大问题”。无论是初级职称认定，还是中级职称认定，社保都是一个关键因素。如果你没有社保，那申报起来可就困难了。所以，社保问题，是大家需要重点关注的。

## 熊老师有话说

各位人才，职称认定虽然在职称评审中属于难度较低的类别，但别小看了任何一个材料。每年接触这么多职称认定的人才，熊老师发现，很多人才觉得简单的材料，可能就会成为影响你实际申报的关键。比如社保，很多人觉得这不是个事儿，但一旦缺了，申报可就悬了。

职称申报是个“精细活”，需要大家认真对待。无论是职称认定，还是职称评审，每一步都马虎不得。希望各位人才都能顺利通过职称申报，拿到属于自己的职称证书。