贵州外省职称规范确认并不是只交一张职称证。用人单位向受理部门提交的材料主要包括《确认单》及公示无异议说明、原取得职称或聘用经历证明、到贵州工作的证明，以及必要的辅助证明材料；高校、科研院所“以聘代评”人员还需要另外提交现工作单位出具的学术业绩水平认定报告。
普通职称确认主要准备哪些材料
第一类是《贵州省外来专业技术人才职称规范确认申请单》以及单位公示无异议说明，这是整个确认申请的基础材料。
贵州职称规范确认材料清单
第二类是原取得职称或原聘用经历的证明材料，例如原职称证书复印件、评审表、批复文件、聘用证书、聘用合同等。
这些材料不是只限定为某一种固定文件，而是用于证明申请人原职称或原聘任经历的真实来源和取得过程。
第三类是到贵州工作的证明材料，例如调动批复、入编证明材料，或者有效劳动合同、聘用合同复印件等。
第四类是其他需要提交的辅助证明，例如申请确认职称对应评委会获得人社部门备案或授权的材料，以及“以聘代评”相关依据。
特殊情况还要补充什么证明
如果申请人原职称证书信息无法在全国12333查询，受理部门可能需要结合原评审表、批复文件、评委会备案授权材料等进一步核验职称来源。
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贵州职称规范确认材料清单
如果属于高校、科研院所“以聘代评”，则不能只提交聘用合同，还要按照办法要求准备学术业绩水平认定报告。
该认定报告由现工作单位学术委员会负责；现单位没有学术委员会的，由科研管理部门负责认定。
认定的核心是申请人的学术业绩水平是否达到贵州相应职称系列、层级评价标准，并形成正式报告。
办法还允许根据具体情况提交其他辅助证明材料，但没有列出统一的额外材料目录，因此实际办理时应以受理部门一次性告知的补正要求为准。
文章来源：贵州省人力资源和社会保障厅贵州省外来专业技术人才职称规范确认办法