评审条件

# 职称认定与职称评审：傻傻分不清楚?

在职称的世界里，认定和评审可是完全不同的两条赛道呀，很多人才可能只知道评职称，却没太搞明白职称申报这个大家族里有着多种申报形式呢，这些不同形式，材料要求也千差万别哦。

从宏观角度来看，职称申报主要涵盖三种类型：职称认定、职称考核以及职称评审。其中，职称认定不过是职称申报这个大家庭里的一员罢了，它的主要受众是那些从未申报过职称的人才。

## 职称认定适用群体及材料分析

职称认定针对的人才群体分为两类。

一类是拥有大专学历或是本科学历的人才，这类人才通过职称认定通常申报的是初级职称。就学历资历材料而言，大专学历人才申报初级职称认定相对简单些，核心材料就是毕业证与学历电子注册备案表。不过，本科学历以及研究生学历的人才申报职称认定时，学位证往往会成为关键材料之一，毕竟学历层次更高了，有些地区对初级职称认定的申报要求也会更严格些，学位证这一项就容易被不少人才忽视哦。

另一类是硕士研究生、博士研究生学历的人才，他们借助职称认定申报的多是中级职称。虽说申报中级职称认定在材料难度上会比初级略有提升，但相较于职称评审，总体要求还是少了许多，通过率也相对乐观呀。

## 就职称认定材料的详细剖析

* **学历资历材料** ：大专学历人才在职称认定初级职称时，重点关注毕业证、学历电子注册备案表就行;但本科学历及以上人才申报初级或中级职称认定时，学位证可不能落下呀。人才们可得仔细研究当地政策，确保这些学历资历材料万无一失哦。

* **其他成果材料** ：这部分材料要求相对灵活。工作总结或者技术报告是职称认定时必不可少的基础材料，无论是初级还是中级职称认定。不过，像合同、中标文件、竣工报告、经济效益证明、荣誉奖章这些客观成果材料，对工作时间较短、成果积累尚浅的人才要求不算苛刻，但如果能提供，那自然是锦上添花啦，所以人才们要根据自身情况合理安排哦。

* **基础信息表格** ：这可是一大难点呀，涉及到照片、单位信息(如果有的话)、营业执照，还有社保信息，尤其是社保!在职称认定里，社保是重中之重。没有社保，职称认定这条路可就不好走了。所以人才们一定要提前把社保相关事宜安排妥当，别让社保问题成为申报路上的 “绊脚石” 呀。

各位人才呀，我在职称认定这条路上见过不少同行者，虽说职称认定难度相对较低，但别小瞧那些看似不起眼的材料呀，它们可都是申报成功的关键呢。社保这关可是尤其关键，大家千万别掉以轻心，要打起十二分精神，认真对待每一次职称申报呀。