评审条件

# 职称申报的那些事儿

各位人才，今天咱们来好好聊聊职称申报，这可不是一件小事哦。

## 职称认定与职称评审：傻傻分不清楚?

职称认定和职称评审，听起来好像差不多，其实完全不是一回事。职称申报这个大舞台上，可不止这两种形式呢，还有职称考核呢。

## 职称认定：适合你的第一步

职称认定，是职称申报这个大家庭中的一员，主要面向那些之前从未申报过职称的人才。具体来说，分为两个群体。第一个群体，是大专学历和本科学历的人才，他们主要申报的是初级职称。第二个群体，是硕士研究生和博士研究生学历的人才，他们主要申报的是中级职称。

不过，无论是哪个群体，职称认定所需的材料，大致都差不多。因为相对来说，职称认定的难度会小一些，要求也少一些，通过率也相对高一些。

## 职称认定材料：关键要点

### 学历资历材料

人才们可要注意了，学历资历材料是关键。对于大专学历的人才，咱们正常认定初级职称，主要以毕业证和学历电子注册备案表为主。本科学历和研究生学历的人才，可能就需要提供学位证了。毕竟学历高一些，有些地区在申报初级职称认定的时候，会要求提供相应的学位证材料。这是很多人才容易忽视的问题哦。

### 其他成果材料

其他成果材料就没那么固定了。一般来说，工作总结或者技术报告是基础材料，无论是初级还是中级职称认定，人才们都会提交一份。也就是说，你可以不用提供其他客观相关的材料，比如合同、中标、竣工、经济效益、荣誉奖章之类的。不过，人才们也不能一点成果都没有，工作总结或者技术报告是很多人才的首选。如果你已经有了论文，也可以用上，但如果没有，尤其是初级职称，一般不用论文。

### 基础信息表格

基础信息表格相对来说就比较繁琐了。比如你的照片，如果单位配合，肯定需要单位的一些相关信息，比如营业执照。重点来了，社保是一个大问题。无论是初级职称认定，还是中级职称认定，社保都是关键。你必须提供社保相关的材料，如果没有社保，目前来说并不好申报。所以，社保问题还是人才们需要重点关注的。

## 总结：莫要掉以轻心

以上就是职称认定需要的材料。熊老师每年接触这么多职称认定的人才，发现虽然职称认定难度相对较低，但很多人才觉得简单的材料，却可能成为影响实际申报的关键。比如社保，大家可千万不能大意。所以，人才们，无论申报哪种类型，都不要掉以轻心哦。