评审条件

# 职称申报的那些事儿，熊老师来给你讲讲清楚

## 一、职称认定与职称评审，可不是一回事哦

各位人才，你们是不是常常把职称认定和职称评审混为一谈呢?其实呀，这两者根本就不是一回事!职称申报可是一个复杂而精细的系统工程，其中包含多种申报形式，每种形式都有其独特的特点和要求，申报的类型不同，需要的材料也大相径庭。

## 二、职称申报的三种主要形式

从广义上来说，职称申报主要有三种形式：职称认定、职称考核和职称评审。今天，熊老师就重点给大家讲讲职称认定这一块。

## 三、职称认定的适用人群及材料要求

职称认定只是职称申报众多形式中的一个，它主要针对的是那些从未申报过职称的人才。目前，职称认定主要面向两个群体。

### (一)第一个群体：大专学历、本科学历的人才

对于这个群体来说，主要申报的是初级职称。那么，职称认定需要哪些材料呢?咱们来详细划分一下。

#### 1. 学历资历材料

学历资历材料是申报初级职称的关键。对于大专学历的人才来说，一般正常认定初级职称会相对简单一些，主要以毕业证和学历电子注册备案表为主。而对于本科学历的人才，可能还需要提供学位证。因为本科学历相对更高一些，有些地区在申报初级职称认定时，会要求提供相应的学位证材料。这是很多人才容易忽视的一个问题，大家一定要注意哦!

#### 2. 其他成果材料

其他成果材料就相对灵活一些。一般来说，工作总结或者技术报告是基础材料，无论是初级还是中级职称认定，人才都会提交一份。也就是说，你可以不用提供其他客观相关的材料，比如合同、中标、竣工、经济效益、荣誉奖章等。这些材料对于刚参加工作时间较短的人才来说，考核要求并不高。但是，你也不能一点成果都没有。工作总结或者技术报告是很多人才的首选。如果你已经有了论文，也可以用上，不过对于初级职称来说，一般不需要论文。

#### 3. 基础信息表格

基础信息表格相对来说就比较繁琐了。比如你的照片，如果单位配合，肯定还需要单位的一些相关信息，比如营业执照。还有就是社保，这是重点要说的一个问题。现在无论是初级职称认定还是中级职称认定，社保都是一个关键因素。你必须提供社保相关的材料，如果没有社保，目前来说是很难申报的。所以，社保问题还是人才需要重点关注的。

### (二)第二个群体：硕士研究生、博士研究生学历的人才

对于这个群体来说，主要申报的是中级职称。虽然申报中级职称的要求相对初级职称会更高一些，但职称认定的难度相对来说还是小很多，要求也会少很多，通过率也会更高一些。

## 四、熊老师的小提醒

各位人才，熊老师每年接触这么多职称认定的人才，发现虽然职称认定在职称评审当中属于难度较低的类别，但很多人才觉得很简单的一个材料，却有可能成为影响你实际申报的关键。比如社保，如果没有社保，申报就会受到很大影响。所以，大家对于任何一种类型的申报都不要掉以轻心哦!

职称申报是一个关乎个人职业发展的重要环节，希望各位人才都能认真对待，准备好每一份材料，顺利通过职称认定，为自己的职业生涯添砖加瓦。