其实呢，现在只要满足基本条件，申报门槛相对宽松，但别高兴太早，后续对业绩成果材料的审核，可比以往严苛多了!难怪不少人才吐槽，以前啥都不要，现在啥都要，这到底是怎 ………
其实呢，现在只要满足基本条件，申报门槛相对宽松，但别高兴太早，后续对业绩成果材料的审核，可比以往严苛多了!难怪不少人才吐槽，以前啥都不要，现在啥都要，这到底是怎么回事?
咱先说初级职称，靠的都是考核认定。大专学历，3年经验能拿证;要是跨专业，那得在3年的基础上再加两年考核期。本科学历相对轻松些，1年就行;跨专业的话，同样要多加两年考核时长。
中级职称的路子就多了。要么“一步到位”，大专要7年，本科5年。要么走职称晋升，大专和本科都得在拿到初级职称后再干满4年。还有一种是考核认定，硕士本专业3年、非本专业5年;博士本专业一般3个月内就能搞定，非本专业则要多花2年。
副高级职称，主要有两种方式。一是“一步到位”，硕士8年，本科11年。二是职称晋升，本科在拿到中级职称后，要干满5年。
正高级职称相对单一，走职称晋升这条路，本科在拿到副高级职称后，需满5年。
再来说说职称评审后续申报材料的审核要点。
申报不管哪个级别，社保可是硬性要求，别想绕过，必须得有。人才们得好好规划自己的材料时间。社保要交多久?论文发表周期是多久?专利申请周期又多久?这些都得提前算好。现在职称评审的基础框架，就是基础业绩加成果，人才们可得把自己的业绩成果材料好好打磨打磨，争取在职称评定这条路上走得顺顺利利。 建筑材料工程工程师职称评定条件
