如果业绩成果材料较为丰富，通常每年3月至4月左右，大部分人才会正式开始整理，而6月至8月基本就已上报提交，甚至更早!
但需注意，中级职称评审因申报专业及实际工作方向不同，所需准备的材料不可能完全一致，只能具体情况具体分析。这也是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师都会强调只能一对一指导——因为每个人的材料都不一样，用一个标准要求所有人是不现实的!
中级职称评审所需材料会因地区、行业、工作岗位及单位要求不同而有所差异，但通常包括以下几个方面，供参考：
人才个人基本材料
身份证：提供身份证复印件，确保信息最新，避免使用过期证件。
学历、学位证书：提供学历、学位证书的复印件或扫描件，部分地区可能需进行电子注册验证，具体情况因地区而异。
照片：准备近期免冠二寸彩色照片若干张，一般为电子版，便于修改。
工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：填写个人基本信息、学习经历、工作经历及业绩成果等，一般在当年上报前准备，评审表可能有变化。
年度考核表：需提供近几年的年度考核表，以证明工作表现。
单位公示证明：申报中级职称时需提供，证明申报材料已公示。
任现职以来专业技术工作总结：详细总结工作内容、业绩成果及专业成长，帮助专家更直观了解人才情况。
业绩证明材料：如中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰等，证明工作中的实际贡献。
荣誉证书：如有发明专利、各级奖励、个人表彰等，可提供复印件作为加分项。
继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，部分地区无硬性要求，但可作为加分项。
专业培训证书：如有参加与申报专业相关的培训并获证书，可提交，有助于评审加分。
论文与著作
论文：大部分地区要求提交一定数量的学术论文，需本人独立撰写并发表在正规期刊上，一般以独著或第一作者申报，检索网站为维普、万方和知网。
著作：如有参与编写专业著作，可提供封面、目录及本人编写章节的复印件，但中级职称评审中使用概率较低。
其他材料
社保缴费证明：社保是中级职称评审的先决条件，需与单位对应，无社保则无法评职称。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：已取消，无需担心。
真实性诚信承诺书：申报人员需签署，承诺材料真实性和准确性。
请注意，以上材料仅为一般参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位不同而有所差异。建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，确保材料准确完整。同时，职称评审材料要求可能随政策调整和时间变化而变化，切勿以过去的经验代替现行要求。
