在民营企业职称评审中，要规范评审程序，严肃评审纪律，确保评审质量，既要坚持业绩导向，重点评价申报人员的专业能力、业务水平、市场认可度，以及人才对产业发展的贡献；
又要坚持严格标准，不设置评审通过率，不迁就照顾，不降格以求，准确把握评审标准规定的各项条件。
