最近不少朋友咨询职称评审政策变动的问题，这里统一说明一下：职称评审政策向来都是稳步调整的，如果真有重大改革，通常会提前两三年就开始过渡。网上那些”职 ………
最近不少朋友咨询职称评审政策变动的问题，这里统一说明一下：职称评审政策向来都是稳步调整的，如果真有重大改革，通常会提前两三年就开始过渡。网上那些”职称大改革”“取消前置职称”之类的标题，多半是博眼球的噱头。以河北省为例，直接评中级、高级的政策已经实施多年，根本不是什么新鲜事。
说到职称评审，业绩材料永远是重中之重。虽然中高级职称对业绩的要求在严格程度和含金量上有所区别，但材料的类型和准备方法基本一致。下面我就结合多年指导经验，给大家详细说说该怎么准备。
一、业绩材料的三大核心
项目合同：这是证明你参与项目的铁证，一定要保存好原件
过程资料：包括施工方案、会议纪要等，能体现你的技术能力
验收材料：竣工验收报告、业主评价等，证明项目完成情况
特别提醒：工程合同里的通用条款可以忽略，重点收集与你专业工作直接相关的部分。
二、优质业绩的四大来源
(一)项目获奖情况
获奖证书是绝对的加分项，尤其是高级职称评审。需要准备：
获奖证书原件及复印件
项目相关证明材料
能证明你个人贡献的文件
(二)技术难题解决
记录你在项目中解决的技术难题，准备：
详细的技术报告
主管部门的鉴定意见
相关的专利或论文
(三)项目过程文件
有效的证明文件包括：
√ 加盖公章的预算书、决算书
√ 开工报告、安全会议记录
√ 有你签字的技术文件
注意：那种简单写个参与证明让单位盖章的做法，评审专家一眼就能识破，千万别用。
(四)重大技术创新(高级职称适用)
这类材料要求较高，需要提供：
技术创新鉴定材料
经济效益证明
行业权威部门的认可文件
三、材料准备的黄金法则
突出个人贡献：不要堆砌材料，要突出你在项目中的实际作用
逻辑清晰：材料要按时间或项目阶段有序排列
宁缺毋滥：选择最具代表性的3-5个项目即可
拒绝模板：切忌使用网上下载的模板材料
最后说句掏心窝的话：职称评审是优中选优，不是达标就能过。同样的业绩，有人能评上有人评不上，差别往往就在材料准备上。与其抱怨评审不公，不如好好想想怎么把自己的优势充分展现出来。
记住：评审专家每天要看大量材料，你的材料要在第一时间抓住他们的眼球。把功夫下在平时，注意积累和整理，评职称时自然水到渠成。 职称报名材料：工程检测职称评审业绩材料需要哪些
