导语
随着经济的发展和社会的进步,人们在职业生涯上追求更高的职业地位和职业收入已经成为一种普遍情况。人们把目光投向了职称，认为它是提高职业地位、增加收入、实现职业突破的必要途径。那么，职称到底有多大的作用？这篇文章将带大家探究一下，特别是针对工程类人才来说，如何利用职称突破职业瓶颈。
正文
一、职称的定义及作用
职称指的是在国家工作机关、事业单位、企业事业组织，或其他单位内部，按照规定条件和程序评定的一种职业资格，是员工的职业资本和职业荣誉。
职称评定对于专业技术人才来说，是在全国范围内进行的一项考核工作，是党和政府根据国家经济、文化和社会发展的需要，对各种职业人才进行全面系列的职业能力和职业素质评价的一种制度，具有非常大的意义。职称评定结果的发布，既是对优秀人才的重大表彰，又是表彰人才的资本，更是打开工作室门的一把金钥匙。
职称针对职业人才来说，有着不可估量的作用。一是可以提高职业地位，拓宽职业道路。公司或单位一般对职称有着明确的要求，获得相应的职称可以促进职业晋升，使自己更加卓越，有更多的职业选；二是可以提高收入水平。职称评聘成功后，工资待遇一般也会有所升级，使个人收入倍增；三是可以提升个人知名度，树立个人品牌。
二、工程类人才如何突破职业瓶颈
工程类人才涵盖了多个领域，如土木工程、电子工程、机械工程、化学工程等等。虽然工程类人才的职称评定的要求比较严格，但只要咱们认真申报材料准备和持续提高自己，就应该是能够拿到职称的。那么，为了帮助工程类人才们突破职业瓶颈，以下是一些建议：
一是要把握评聘制度和评聘标准。无论是省级职称还是国家级职称，每一项都有自身的评聘标准和流程。要了解清楚，保证自己满足评聘的标准。例如，假如是高级职称，最起码得有一定的工作时间和丰富的经验；二是要加强学习，持续提高自身的专业技能，拓宽自身的专业知识面，提升自身的学历；三是要尽可能在工作中创新和突破，在业务领域月出新的招，即便就算即使职称评聘不成功，也可获得同事和领导的认可，对个人职业生涯也是非常有帮助的。
结语
职称针对每个人来说，都是一笔非常重要的职业资本，针对工程类人才，更是一个实现职业突破的途径。因此，只得有足够的信心、努力申报材料准备和实际行动，就够成为比以前更出色的自己。
