申报材料

若你的业绩成果资料较为充足，通常在每年 3 月至 4 月期间，大多数人会着手正式梳理，而到了 6 月至 8 月，基本就完成上报提交了，有些情况甚至会更早。

然而，需要留意的是，中级职称评审由于每个人申报的专业各异，实际工作方向也不尽相同，所以每个人所需准备的材料不可能完全一致，只能依据具体情况来具体分析。这正是每次人才咨询熊老师时，熊老师都会强调只能进行一对一指导的缘由，因为每个人的材料都有其独特性，用统一标准去要求所有人，本就不太现实。

以下是中级职称评审一般需要准备的材料：

### 一、个人基础资料

* **身份证** ：准备身份证复印件，保证信息是最新的，避免使用过期证件，通常不会出错。

* **学历、学位证书** ：提供学历、学位证书的复印件或扫描件，部分区域或许还需进行学历、学位证书的电子注册验证，不过当下很多地方的职称系统是联网的，能自动显示相关信息。

* **照片** ：备好近期免冠二寸彩色照片若干张，具体数量依要求而定，如今大多情况下提供电子版即可，方便若有问题时进行修改。

### 二、工作经历及业绩相关材料

* **专业技术资格申请表** ：填写个人基本信息、学习与工作经历以及业绩成果等内容，一般是在当年上报前开始准备，不用过于心急，而且评审表的内容也可能会有一定变化。

* **年度考核表** ：在评职称时，通常得提供近几年的年度考核表，以此来证明工作表现，和评审表一样，也是在参加评审报名时一并提供的。

* **单位公示证明** ：人才参与中级职称评审时，大多都要求提供单位公示证明，证明申报材料已经过公示流程，基本是必备材料。

* **任现职以来专业技术工作总结** ：无论哪个级别，工作总结都是必不可少的，要详细阐述自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长等情况，对于专家老师来说，这能更直观地了解人才的实际状况与水平。

* **业绩证明材料** ：像中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰以及环节性材料等，用以证明自身在工作中的实际贡献与成就，同时这些材料也是客观证明人才参与项目的依据。

* **荣誉证书** ：若有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项，这对于人才评职称而言，有着很重要的作用。

### 三、继续教育以及培训相关材料

* **继续教育学时证明** ：提供继续教育证书或学时证明，以证明满足继续教育的学时要求，不过要提醒的是，并非所有地区都硬性要求继续教育，像河北就没有这方面强制要求，但可作为加分项。

* **专业培训证书** ：若有参加与申报专业相关的专业培训并获得证书，也可一并提交，有些人才在实际工作中考取了一些行业内的各类资格证书等，这对于参加中级职称评审来说，能适当加分。

### 四、论文与著作方面

* **论文** ：在大部分地区，提交一定数量的学术论文是人才参与中级职称评审的常见要求之一，论文需由申报人员独立撰写，并发表在正规期刊上，一般在实际评审过程中，多是采用独著或第一作者的形式申报，排名靠后的通常不能使用，而且检索网站多为维普、万方和知网这三个网站的期刊。

* **著作** ：若有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等，不过著作在中级职称评审中使用概率相对不高，多数还是以论文、专利为主。

### 五、其他材料

* **社保缴费证明材料** ：社保是如今人才参与中级职称评审的必备条件，社保与单位相对应，是基本要求，没有社保就无法评职称，务必牢记。

* **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机相关要求已经取消了，大家不用为此担忧，大概在 2016 年左右就开始陆续取消了，现在多数是面试表的形式。

* **真实性诚信承诺书** ：申报人员需签署该承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性，在评职称时，这都是常规操作。

要强调的是，上述材料仅作为一般参考，具体所需材料可能因地区、行业以及单位的不同而有所差别。在准备申报材料时，建议认真研读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知与文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，还需提醒人才一点，那就是随着时间推移、社会进步，职称评审过程中所需的所有材料都有可能随着政策调整和时间变化而发生改变，切记不要拿几年前的旧情况来作为当下申报的依据，以前的政策最多只能作为参考，不能当作现行申报的具体要求。