业绩不佳的人，通常需要提前大约一年的时间来准备相关材料。而那些业绩出色的人，即使在申报前一个月才开始准备材料，也未必会遇到问题。大家不必纠结于“为什么别人可以很 ………
业绩不佳的人，通常需要提前大约一年的时间来准备相关材料。而那些业绩出色的人，即使在申报前一个月才开始准备材料，也未必会遇到问题。
大家不必纠结于“为什么别人可以很晚才准备，而我却必须提前着手”这样的问题。毕竟，每个人的情况都不尽相同。别人有什么优势，你又有什么优势呢?如果你的业绩材料确实非常出色，那么在申报前一个月准备材料也并非不可行。然而，必须承认的是，大部分人并没有如此卓越的业绩，这是一个客观事实。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上虽有差异，但在整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们先来了解一下，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。这里需要特别提醒大家注意的是，许多人在准备材料时往往会忽视工程合同中的一些细节。除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，但通常并无实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?经过总结，主要有以下几种：
1.参与项目所获得的奖项和荣誉。优质奖项和荣誉是个人各方面成果的优质体现。无论是项目本身获奖，还是个人因参与项目而获得的奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，只要能证明你的业绩，都应作为客观材料提供出来。当然，相应的证书材料也是必不可少的。
2.解决项目中遇到的难题。如果你想客观地展现自己的专业技术水平和能力，那么在参与项目过程中遇到的难题以及你如何解决这些问题，将是一个有力的证明。许多项目在施工过程中可能会耗费大量的人力、物力和财力，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告或得到行业或主管部门认可的材料也应提供出来，而不是仅凭口头表述。客观的材料是非常重要的。
3.项目中的其他盖章文件。如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位还可以出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据工程的级别，到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新。重大技术创新在副高级职称评审中较为少见，而在正高级职称评审中虽然会有一些，但数量仍然不多。通常只有行业内的顶尖人才才能达到这一水平。如果应用国内外先进技术和经验取得了重要创新，并且产生了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩的补充。不过，能够达到这一标准的人才确实非常少。如果具备以上三种情况中的任意一种，那么通过职称评审的可能性就会大大提高。
总之，职称评审过程中，业绩材料的呈现需要精心挑选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用同一套标准来要求所有人。这也是为什么总是强调要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
并不是故意为难大家，但需要明确的是，每年职称申报的人数众多。许多人会说：“不信你去问问。”然而，实际上没有人会真的去核实。如果你有相关材料，就提供上来;如果没有，就退出申报。事情就是这样简单。评审人员也没有那么多精力和时间去判断那些没有提供材料的人是否具备相应水平和能力。客观的材料是首要前提。其他方面，可以在答辩阶段与评审专家进行详细沟通，这也是可以接受的。大家不必过于死板。一定要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有一定的通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，而你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机维修职称申报工作业绩材料总结
