在筹备职称申报材料时，对于业绩欠佳者，建议至少提前一年着手收集相关资料。而业绩表现出色的申报者，即便在申报前一个月才整理材料，通常也能满足要求。大家切不可一味纠 ………
在筹备职称申报材料时，对于业绩欠佳者，建议至少提前一年着手收集相关资料。而业绩表现出色的申报者，即便在申报前一个月才整理材料，通常也能满足要求。大家切不可一味纠结于“为何别人能晚准备，自己却不行”。试问，你与他人的工作情况相同吗?你们各自具备的优势又是什么?
若你的业绩材料足够出色，在职称申报前一个月准备材料也未尝不可。然而，不得不承认，绝大多数人才并不具备如此突出的业绩表现。中高级职称评审对业绩的要求，主要区别体现在严格程度和含金量上，整体来看，业绩的筛选方向、种类和类别大致相近。下面先来明确业绩材料的定义。
在职称评定过程中，业绩材料主要涵盖以下三方面内容：参与国家级项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收文件。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成情况的关键依据。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
需要重点强调的是，许多人才往往忽略了工程合同中的部分关键信息。除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的其他材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选方案。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，厚度可观，但它们在实际应用中意义不大。
接下来介绍业绩材料的主要来源。通过总结发现：
1.参与项目所获得的奖项和荣誉也是业绩材料的重要组成部分。优质奖项和荣誉是个人工作成果的有力证明。无论你是参与的项目获得国家级、省部级、县区级奖项，还是个人通过项目获得行业级奖项，这些荣誉都属于业绩成果的范畴。在申报职称时，务必提供相应的获奖证书等证明材料。
2.解决项目中遇到的难题同样能体现个人的专业技术水平和能力。在项目实施过程中，若能通过技术手段有效解决行业常见的复杂难题，如在设计、施工、维护、安装等环节中解决疑难技术问题，并且该解决方案得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些相关技术报告或认可材料也应作为业绩补充材料提供出来，不要仅仅停留在口头表述层面，客观的书面材料至关重要。
3.项目相关的盖章文件也可以作为业绩材料。如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并附上单位出具的盖有公章的证明，表明该项目由你参与完成。同时，根据项目的级别，到相应的主管部门获取证明并盖章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等文件，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明职称评审业绩成果的有效证据。
4.取得重大技术创新的情况较为少见。通常副高职称中具备此类业绩的人才不多，正高职称中也仅限于行业顶尖专家。如果应用国内外先进技术和经验取得重要创新成果，并且该成果获得社会、经济效益，同时得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，能达到这一水平的人才数量极少。
若有上述三种情况之一，职称申报的通过率将大大提升。
总而言之，职称评定过程中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责存在差异，因此不应采用统一标准来衡量所有人。这也是为什么常强调要具体问题具体分析的原因。有时候，某些看似不重要的材料，反而可能成为影响通过率的关键因素。
这并非刻意为难申报者。每年职称申报人数众多，若要求逐一核实那些没有提供材料的人才是否具备相应水平和能力，相关部门既无足够精力也无充裕时间。因此，客观的书面材料是职称评审的首要前提。其他相关信息可以在答辩阶段与答辩老师深入沟通。希望大家摒弃死板观念，明确职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。当看到他人职称评审通过而自己未能通过时，应客观反思自身与他人的业绩差距，认真思考其中缘由。 职称组卷材料：农业机械化-农机维修职称业绩材料有哪些
