申报材料

准备评职称，尤其是中高级职称，业绩材料的准备至关重要。对于业绩平平的申报者，建议提前着手，争取在每年5月份之前就把材料准备齐全。最近石家庄已经通知各单位开始准备材料了，很多申报者也反映过类似的情况。

如果你的业绩材料很突出，即使在职称申报前一个月开始准备也能应付，但大多数人的业绩都达不到这个水平，这是必须面对的现实。

中高级职称评审对业绩的要求主要在于严格程度和含金量有所不同，但在业绩的总体方向、筛选方式、种类和类别上，基本大体一致。那么，我们先来了解一下业绩材料的定义。

在评职称过程中，涉及到的业绩材料主要分为三块：项目合同、项目实施过程中的资料，以及竣工验收材料。

这些材料能够证明业绩的客观性、真实性、技术水平以及项目的完成情况。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、中标通知书、开工报告、会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。

这里要特别提醒大家：很多人容易忽略这样一个问题，在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明的备选材料。不过，通用和专用条款虽然看起来很厚重，但实际意义不大。

那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结了以下几种常见来源：

1.获奖项目和个人荣誉

如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖还是个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项，甚至是行业内一些高质量的奖项，都可以作为业绩证明的材料。这时候，获奖证书等相关材料一定要准备好。

2.解决项目难题

项目施工过程中，常常会遇到一些常见的难题，导致大量人力、物力、财力的浪费，甚至留下诸多隐患。如果你在负责的项目中成功解决了设计、施工、维护、安装等环节中的复杂技术难题，并且成果显著，经过相关主管部门的鉴定认可，这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告或者得到认可的其他材料，都需要提供出来，不能仅靠口头陈述。

3.项目相关盖章文件

例如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书并加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录等，尤其是那些有你签字盖章的图纸、清单等材料，都可以作为业绩成果的有力证明。

4.重大技术创新

如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，经过市级以上主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上几种情况中的任何一种，通过职称评审的几率将会大大提高。

总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套标准要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。

熊老师并不是故意为难大家，但每年职称申报的人众多，需要一个客观的标准来筛选。所以，能提供的材料就提供，不能提供的就淘汰。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段详细沟通。没必要过于死板。记住，职称评审不是简单的通过性考试，而是一次择优录取的过程，有明确的通过率限制。既然人人都有业绩，为何别人能通过而你不能?希望大家客观地思考这个问题。 职称组卷材料：供热职称评审中的业绩材料有哪些