在中高级职称评审中，业绩是关键所在，若没有业绩，评审便失去了基础。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想。其实，中高级职称评审对业绩的 ………
在中高级职称评审中，业绩是关键所在，若没有业绩，评审便失去了基础。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面存在差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别，基本有相似之处。所以，我们先来熟悉业绩材料的概念。
在评职称的过程中，业绩材料主要包含三个部分：参与项目的合同(国际项目)、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况起着至关重要的作用。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要着重提醒的是，许多人才容易忽略一个关键点，即在工程合同中，除通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但缺乏实际意义。
那么，业绩材料主要从哪些途径获取呢?熊老师对业绩材料来源进行了总结：
如果参与的项目获得奖项，无论是项目本身获奖，还是个人凭借该项目获奖，都属于优质的业绩成果。奖项级别涵盖国家级、省部级、县区级，以及一些优质的行业级奖项。这些奖项的证书材料是证明客观业绩的重要依据，必须提供。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，且可能存在无法彻底解决的问题，埋下施工隐患。若负责的项目中遇到了行业常见的难题，而你成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并取得显著成效，且得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或者获得行业、主管部门认可的客观材料，都应作为业绩补充材料提供出来。
假如你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，确保预算书上有单位的公章，并让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，作为证明职称评审业绩成果的有力证据。
在应用国内外先进技术和经验的过程中，若取得重要创新成果，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率将会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不尽相同，因此不要用一套固定的标准去要求所有人。这也正是熊老师常说的 “具体情况具体分析” 在其中的体现。有时，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，具有一定的通过率。既然业绩人人都有，那么你需要好好思考，凭什么是别人能过，而你却过不了呢? 职称组卷材料：发电与储能工程职称业绩材料怎么弄
