中高级职称评审，关键在于业绩!若无业绩，其余皆为虚谈!那些缺乏业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，梦中都难以企及!在中高级职称评审中，对 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!若无业绩，其余皆为虚谈!那些缺乏业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，梦中都难以企及!
在中高级职称评审中，对于业绩的要求，主要在严格程度与含金量上有所不同，而业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等方面，基本具有共性。那么，首先我们需明确业绩材料的定义：
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别用以证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需着重提醒：许多参评人员常忽略一个问题，即在工程合同中，除通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料也应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽篇幅较长，但实际价值有限。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?经熊老师总结，主要有以下几方面：
1.参与项目获奖
若你参与的项目获得奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为业绩证明的客观材料。此时，务必提供相应的获奖证书。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，有些难题会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，都可作为业绩补充，不能仅凭口说。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时让单位出具证明，说明你参与完成该项目，依据工程级别到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及你签字盖章的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，均可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若你应用国内外先进技术和经验并取得重要创新成果，产生了社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。具备以上三种情况之一的人才，其职称评审的通过率就会大大提高。
总之，职称评审要求业绩材料择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的“具体情况具体分析”。有时，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。既然业绩人人皆有，为何他人能通过而你不能?希望大家能够客观思考这一问题。 职称组卷材料：传输与接入(无线方向)职称工作业绩材料总结
