中高级职称评审全攻略：业绩为本无论在何地，进行中高级职称评审时，业绩都是关键所在!业绩不过硬，其余皆为空谈!那些企图在没有业绩支撑的情况下通过评审的人，简直是痴 ………
中高级职称评审全攻略：业绩为本
无论在何地，进行中高级职称评审时，业绩都是关键所在!业绩不过硬，其余皆为空谈!那些企图在没有业绩支撑的情况下通过评审的人，简直是痴心妄想，梦里都不会有这样的好事!
就中高级职称评审对业绩的要求而言，主要是在严格程度与含金量方面有所差异，但业绩的整体方向、筛选原则以及种类类别等方面，基本有着大致相同的标准。那么，首先我们得先弄明白，业绩材料到底指的是什么：
在职称评审过程中所涉及的业绩材料，主要由三部分构成：参与项目的合同、项目推进过程中的相关资料、以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别起着证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成状态的关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
在这里要着重提醒大家：许多人都容易忽略这样一个问题，在工程合同里，除去通用条款和专用条款之外，那些与本专业工作相关的材料都应收集起来，以备作为业绩证明材料之用!不过，虽说通用条款、专用条款内容繁多、页数不少，但就实际价值而言，它们的重要性相对较低。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
*参与项目所获的奖项与荣誉：倘若你参与的某个项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质的业绩成果。这些奖项包括国家级、省部级、县区级，以及一些行业内的优质奖项。它们都是证明你业绩客观性的有力材料，所以务必提供相应的获奖证书等证明材料。
*解决项目中遇到的难题：在许多项目施工过程中，会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果你负责的项目遇到了行业常见的难题，但在设计、施工、维护、安装等环节成功解决了复杂的技术难题，并取得了显著成效，且得到相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些内容也可作为业绩的有力补充。这时，相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的证明材料就显得至关重要，不能仅靠口头表述。客观材料的重要性不言而喻。
*项目相关的其他盖章文件：假设你参与了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，并确保上面盖有单位公章。同时，要求单位出具证明，明确该项目由你参与完成。根据工程级别，到对应的主管部门盖章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、涉及图纸、清单等，尤其是那些带有你签字盖章的文件，都可以巧妙地融入项目过程材料中，成为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
*取得重大技术创新成果：若能将国内外的先进技术和经验进行创新性应用，并取得显著的社会、经济效益，且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也可以作为业绩的补充亮点。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能满足上述三种情况中的任意一种，你的评审通过率将会大幅提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料需要精心挑选、突出个人重点、优化个人贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位都不尽相同，所以在准备材料时，尽量不要用一套固定的标准去要求所有人。这也是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因，因为有些你认为不重要的材料，可能恰恰是你通过评审的关键所在。
熊老师也并非故意为难大家。很多人才抱怨：要求提供这材料那材料，但你要明白，每年职称申报人数众多。试想，如果让评审方一一去核实那些没有提供材料的人是否具备相应水平和能力，那将耗费大量精力和时间，这显然不现实。所以，客观材料是第一前提。至于其他方面，你可以留到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通。大家不必过于死板。一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取的评审，有着明确的通过率限制!!!既然业绩人人都有，那为何别人能过，你却不能?不妨冷静下来，客观地思考这一问题。 职称组卷材料：交通运输工程职称工作业绩材料总结
