中高级职称评审，关键看业绩!业绩若缺失，其余皆枉然!那些毫无业绩却痴想中高级职称评审能顺利通关的人，完全是白日做梦，梦里都休想出现这种情况!中高级职称评审在业绩 ………
中高级职称评审，关键看业绩!业绩若缺失，其余皆枉然!那些毫无业绩却痴想中高级职称评审能顺利通关的人，完全是白日做梦，梦里都休想出现这种情况!中高级职称评审在业绩要求上，只是在严格程度与含金量方面有所差异，业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等，基本大体一致。那么，首先咱们得弄明白，何为业绩材料：
在评职称的流程中，业绩材料主要涵盖三部分：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、竣工验收阶段的材料。
这三类资料分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成度的关键支撑。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒一下：许多参评人员容易忽略一个关键点，即工程合同里，除了通用条款与专用条款外，但凡与本专业工作相关的资料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选项!不过，通用条款和专用条款尽管页数众多、内容繁杂，却并无实际价值，不能作为有效业绩证明。
那业绩材料的来源究竟在哪里呢?熊老师归纳总结了以下几方面：
1.参与项目获奖情况
若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借项目获得个人荣誉，都属于优质业绩成果。无论奖项级别高低，是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书都应作为证明你业绩客观性的关键材料提供出来。
2.解决项目难题的经历
在项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且部分难题难以彻底解决，留下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的设计、施工、维护、安装等方面的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么此类技术报告以及获得行业或主管部门认可的相关客观材料，都应作为业绩补充提供出来，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，上面加盖单位公章，同时要求单位出具证明，证实该项目由你参与完成，并注明工程级别，然后到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新成果
若你能够借鉴国内外先进技术和经验，并在此基础上进行重要创新，进而取得显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这类成果也可作为业绩补充。不过，这类情况涉及的人才相对较少，倘若具备上述三种情况之一，通过职称评审的几率就会大幅提升。
总之，评职称这件事，业绩材料的呈现应择优而选，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容、岗位职责各有不同，切不可用同一标准去衡量所有人，这也是熊老师常强调的“具体情况具体分析”。有时，那些看似不重要的材料，可能恰恰是你能否通过评审的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取的评审机制，存在一定的通过率限制!大家都有业绩，为何别人能通过而你不能?不妨客观思考一番这个问题! 职称报名材料：林产化工职称评审中的业绩材料有哪些
