如今，河北各地的单位已陆续发布职称申报通知，不少人才想必也收到了准备材料的具体要求。后续关注熊老师的文章，将结合当下申报实情，给大家讲讲职称评审业绩材料的准备要 ………
如今，河北各地的单位已陆续发布职称申报通知，不少人才想必也收到了准备材料的具体要求。后续关注熊老师的文章，将结合当下申报实情，给大家讲讲职称评审业绩材料的准备要点。
眼下要解决的关键问题是：申报材料准备几份合适?理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可纳入评审。但熊老师认为，关键在于业绩材料不能断档，只要是考核期间持续参与的业绩，无论多少，都可作为评审材料。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度与含金量上有别，但业绩方向、筛选及种类大体一致。先来明确何为业绩材料。职称评审涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目过程资料以及收尾阶段的竣工验收材料。这三部分能分别证明业绩的客观性、真实性、技术能力与完成度，缺一不可。
以工程项目为例，上级部门通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等，都是关键材料。特别提醒，工程合同中，除通用条款和专用条款外，其他与专业工作相关的材料都可收集备用，但通用条款和专用条款意义不大。
关于业绩材料来源，主要有以下四个方面：
荣誉和奖项对职称申报十分关键，尤其是副高级和正高级职称评审，拥有高含金量的奖项往往意味着更高的通过率。国家级、省部级、县区级或优质行业级奖项，都可作为业绩佐证。申报时，务必附上证书、项目相关材料、获奖材料，以及能体现个人贡献的客观材料。
在项目中解决技术难题，是展现专业技术水平的绝佳方式。项目施工常遇人力、物力、财力方面的难题，或存在施工隐患。若解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，且得到专业主管部门认可，即可作为业绩补充。相关的技术报告或获认可的客观材料也需提交。解决难题的成果通常会以论文或专利形式呈现，这也是职称评审的重要加分项。
若负责项目预算，可复印盖章的预算书，并附单位证明。不同级别工程，需到对应主管部门出具证明并盖章。项目环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有签字盖章的，都可作为业绩证明。但切忌仅在纸上写参与项目就盖章，这种形式毫无意义，反而会降低专家对申报材料的认可度。
重大技术创新在副高申报者中较少，正高申报者中也属少数，通常为行业专家级别。若应用国内外先进技术取得创新，并产生社会、经济效益，经市级以上主管部门认可，可作为业绩补充。
总之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于工作内容和岗位差异，不能用同一标准要求所有人。熊老师也强调，要根据具体情况分析，有些看似不重要的材料，可能是影响通过率的关键因素。
熊老师并无为难之意。职称申报人数众多，客观材料是第一前提。没有材料，就难以判定申报者的能力和水平。其他内容可在答辩阶段与专家沟通。职称评审是择优过程，有通过率限制。申报者应客观分析自身情况，思考为何别人能过而自己不行，从而更好地准备评审材料。 职称报名材料：建筑材料评职称的业绩材料怎么做
