很少有人专门提及正高级职称方面的事。
一方面，有资格申报正高级职称的人数量不多;另一方面，正高级职称的通过率实在低得惊人。而且，达到这一级别的人才所掌握的材料绝非千篇一律的模板式材料，而是各有各的突出特点。所以，不能拿一套通用的标准去衡量所有参与正高级职称评审的人才，要求他们按这标准执行。
今日，熊老师综合官方的评审条件以及材料组卷要点和相关注意事项，给大家详细讲解一番。
就拿办理人数相对较多的建筑行业来说，看看其正高级职称评审的业绩成果要求：
在取得高级工程师职称以后，需满足以下条件中的三条：
(一)获得国家级科学技术奖(获奖以奖励证书为依据，且需是限额定人员)，或获得省(部)级科学技术奖二等奖 1 项及以上或三等奖 2 项及以上(以奖励证书为依据，限额定人员)，或获得经国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖 1 项及以上或二等奖 2 项及以上(以奖励证书为依据，限额定人员)，或获得国家级优秀规划、勘察、设计奖 1 项及以上，或获得省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖 3 项及以上，或获得鲁班奖(国家优质工程奖)1 项及以上，或获得安济杯(省优质工程奖)2 项及以上(其中，勘测设计奖以奖励证书为依据，限额定人员;施工、监理等奖项也以奖励证书为依据，每项目每专业仅限 1 人)。
(二)作为主持人参与国家级科技计划项目或是重点工程项目，并在项目开展过程中做出重大技术贡献(需提供立项以及验收材料作为证明)，或主持省重大科研、工程项目中的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作 2 及以上项，取得显著的经济与社会效益，并获得省级以上业务主管部门鉴定或验收(需附带鉴定或验收材料)，或主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作 2 项及以上，这些成果已经投入生产应用，其可比性技术经济指标处于国内领先水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(需附带鉴定或验收材料)。
(三)以第一发明人的身份，获得本专业发明专利 3 项及以上，其中 2 项专利得到转化实施，且取得显著的经济与社会效益(需提供专利证书、转让协议以及转化效益证明)。
(四)主持完成重点项目技术报告 4 篇及以上，报告中的技术论证深入透彻，调研、设计、测试数据完整且精准，通过项目主管部门组织的论证并付诸实施，或者作为第一起草人，主持完成国家级技术标准 1 项及以上，省级地方标准(包括省级工法)2 项及以上，并正式公布实施，用于实际生产活动(以出版物中的参编人员名单为依据)。
(五)在本领域发表的研究论文、著作，经同行专家评议认定具有较高的学术价值。独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作 1 部及以上(专著字数在 10 万字以上，合著字数在 20 万字以上)，或者独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文 2 篇及以上，或者在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇及以上(其中核心期刊不少于 1 篇)，或者在全国和国际学术专业技术交流会上交流的本专业论文 2 篇，并且在核心期刊上发表本专业论文 1 篇及以上。
对于那些学历(学位)不符合规定，但满足现职称规定年限要求，或者学历(学位)符合规定，只是取得现职称已满 2 年，且业绩突出、做出重要贡献的人才，若满足以下条件，可以破格申报：
(一)获得本专业国家科学技术二等奖 1 项及以上(以奖励证书为依据，排名前 5)，或者获得省(部)级科技进步奖一等奖 1 项或二等奖 2 项及以上(以奖励证书为依据，排名前 3)，或者作为主要贡献者获得国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家 QC 成果一等奖(以证书为依据)，或者作为项目负责人获得鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖(以证书为依据)。
(二)在大型工程项目中担任主要负责人，完成大型工程 3 项及以上，取得显著的经济效益，并通过省级以上行业主管部门组织的鉴定认可，填补了省内外技术领域的空白。
(三)独立完成并出版发行本专业具有较高学术价值的专著 1 部(字数不少于 15 万字)，并且在核心期刊发表本专业论文 4 篇及以上，或者编制完成国家工程建设技术标准 2 部或地方标准 3 部(作为主要起草人员)，或者担任国家、行业标准的第一起草人，或者担任国家标准设计图集的项目负责人，或者担任国家级工法的第一起草人，或者担任国家级建设工程定额的编制组组长、副组长，或者作为主持者承担国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目。
接下来，结合业绩成果要求，详细讲讲申报评审材料组卷以及相关注意事项：
(一)申报材料
申报材料真实性承诺书(该表 “基层推荐单位承诺” 一栏，除了由单位负责人签字外，还需要加盖单位公章)
晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员分别进行量化赋分，并加盖单位公章)
量化赋分的含义是：考核小组依据申报人员的、述职考核答辩、考核评议情况以及提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各类内容开展综合量化赋分工作。
量化测评赋分主要包括以下内容：
1)工作任务及其完成成绩;
2)工作经历与业务能力;
3)科研成果或科研项目情况;
4)专业奖励情况;
5)著作、论文发表情况;
6)综合奖励(荣誉称号)情况;
7)答辩水平表现;
8)年度考核以及任职期满考核情况;
9)学历(学位)情况;
10)从事专业技术工作的年限;
11)继续教育经历;
12)其他相关方面。
制定量化赋分标准需遵循以下要求：
一是各基层推荐单位应根据各专业的申报评审条件以及专业特点，制定推荐量化标准，不可以设置有倾向性的限制条件，更不能因人而异，厚此薄彼，区别对待不同身份、行业的人群。
2015 年，我省在全省职称工作意见中明确指出 “行政职务不得单独设项赋分”。
二是量化赋分标准不能随意变更，应广泛征求各方意见，经集体研究决定，不能依据领导的个人意愿随意更改，应当保持一定的连续性和稳定性。
三是量化赋分标准要科学合理，突出科学性与针对性。
综合排序和确定推荐人选方面：
考核小组依据申报人员的量化赋分结果进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，该表需要填写得分排名和推荐排名两项内容。
单位领导要根据考核小组提供的申报人员考核排序情况以及相关政策规定，秉持公开、公平、合理、择优的原则，通过集体研究来确定申报推荐人员名单。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》的复印件
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(若不属于此情况则无需提供)
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(若不属于此情况则无需提供)
专业技术人员延长退休年龄审批表的复印件(若不属于此情况则无需提供)
职务任免文件或工资表单的复印件(对于事业单位中从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审时需要提供，若不属于此情况则无需提供)
个人社保缴纳证明
单位局域网申报推荐公示首页以及本人页面的打印截图或照片
要求在单位局域网或者单位显眼位置张贴公示申报人的申报相关材料以及本单位推荐人员名单。
公示的具体内容包括：
1)申报人员的《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《申报评审 xx 系列 xx 专业技术职务任职资格情况一览表》、学历、资历、论文(论著)、获奖证书、工作总结等材料;
2)《申报人员量化评分推荐排名表》;
3)经单位集体研究确定的推荐人员名单。
公示要求如下：
1)公示时长通常为 7 个工作日;
2)公示地点要选择便于群众查看、监督的地方;
3)设置意见箱和监督电话，并安排专人负责接待来访以及汇总相关情况;
4)未经公示的申报材料，一律不得推荐参评。
5)公示期间，若群众举报或反映申报人员存在材料伪造、剽窃他人成果等弄虚作假行为，经核实后，两年内(不包括当年)不允许该申报人员申报晋升专业技术职务任职资格。
1)学历学位证书的复印件;
2)现任专业技术职务任职资格证书的复印件;
3)专业考试合格证书的复印件;
4)从业资格证书的复印件(如教师资格证书、会计从业资格证书、律师从业资格证、律师执业证等)。
(1)取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件(由单位填写，并加盖公章，负责人签字);
(2)取得现专业技术职务资格以来年度考核表的复印件;
说明：正常晋升的人员需要提供任现职期间每年一份的年度考核表，中级职称至少提供近四年的，高级职称至少提供近五年的。非公人员则按照任现职以来的近几年(具体年限依据申报相应职称要求的最低任职年限)连续年度考核合格及以上要求执行，详细要求可参考新修订的申报评审条件附则。
(3)继续教育证书的复印件;
(4)专业技术人员基层服务鉴定表(复印件);
(5)工作总结的原件;
(6)其他相关材料(若有更多材料，序号依次顺延)。
1)各类证书或证明材料的复印件;
(1)×× 证书的复印件……
2)科研立项、结项以及科研成果鉴定的复印件，效益证明的原件。
1)论文的复印件：
(1)论文题目，《期刊全名》，× 年 × 期，作者排名(对核心期刊、三大检索论文要进行标注)。
2)著作的复印件：
(1)《书名》，出版社，出版时间，承担的任务或作者排名。
说明：
1)申报单位需对论文的真实性负责审核。用人单位可以通过 “万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库” 等主流数据库网站进行检索验证;合法期刊出版单位可以通过国家新闻出版总署网站首页 “在线查询”—“新闻机构查询服务” 进行检索验证。
2)论文组卷入册时，需复印论文所在期刊的封面(标有期刊性质的页面)、封底、论文所在页的目录以及论文的内容。如果是论著，则需复印封面、编者目录、目录以及封底。
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，采用 A4 纸大小。
《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印(需在线填写个人职称申报信息并保存提交后才能打印)，单位要在首页照片处压盖公章，“推荐单位意见” 栏需填写推荐意见(推荐意见应为 “×× 同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。” 这句话必须手写)，经审核人、负责人签字后加盖公章;该表一式四份，其中三份放入材料袋中，一份用于单位公示，不装订。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》不装订。
(二)注意事项
材料袋必须使用坚固耐用的牛皮纸档案袋，并粘贴统一格式的材料袋封面。
除要求单独散装的材料外，其余材料应装订成一本。
装订材料统一采用 A4 纸尺寸，确保整齐、规范。
申报材料装订册应包含封面、封底、目录，页码要按照统一要求的格式排版打印，页码统一编写在右下角，且要与目录对应。
每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面均需加盖单位公章。
装订材料要按照装订册目录的顺序进行装订。按照目录分类顺序对个人申报材料进行归类，对于目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可以根据实际情况自行调整。
各种证书、科研项目(成果)、论著等均使用复印件。
材料袋封面和装订册封面都需加盖单位公章。
呈报的评审材料必须手续完备，内容完整，填写、打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、缺页。应提供原件的，不能用复印件代替。
申报材料时，需提供所有复印件的原件。《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》中的 “现从事专业” 一栏所填写的内容，要与《专业技术职务任职资格评审表》中 “现从事何种专业技术工作 / 现从事何专业工作” 一栏所填写的内容保持一致。除了在《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》上需要粘贴小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘贴免冠彩色照片，并额外准备一张小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性。所有呈报的材料复印件都需由单位加盖公章，审核人签字(盖章)并注明 “原件已审核” 及审核日期。一旦发现弄虚作假行为，将取消申报人参评资格，并追究部门领导及审核人的责任。
用人单位可以通过以下方法查询相应材料的真实性(仅供参考)：
对于申报人员的学历，可通过中国高等教育学生信息网(简称 “学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/ )进行验证。如果学信网没有查询结果或者无法查询，可要求通过教育部门出具学历认证报告。
对于提供的论文，可通过 “万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库” 等主流数据库网站进行检索验证。
合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页的 “在线查询”—“新闻机构查询服务” 进行检索验证。
对于申报人的业绩，要验证申报人提交的在相关项目、工程项目规划、设计等活动中发挥作用的工程原始材料证明。
对于科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料(或鉴定证书)，这些证明材料由推荐单位加盖公章后方予认可。
对于奖励证书，可验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明，以及课题组报奖的材料。若属于集体奖励项目，还要验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。
《专业技术职务任职资格评审表》需按照原人事部统一要求的内容和格式，使用 A4 纸大小打印或手写填报。《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》则需申报人登录河北省职称信息管理系统后从系统中打印，不得手写。以上两份表格中，负责人的签字以及基层 / 推荐单位意见栏必须手写并加盖单位公章。《专业技术职务任职资格评审表》若采用 A4 版正反面打印，需左侧黏合，不能用订书器装订;若采用 A3 版，则用 A3 纸双面打印后对折装订(骑马钉装订)。
学历、论文、课题、奖励、发明专利相关要求：
专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利应与自身专业或岗位工作紧密相关。
发明专利需附带专利申请文件、申请人缴纳申请费和登记费的收据、专利登记手续、专利证书等证明材料。
课题组卷时，必须附上课题或项目的批准文件、计划任务书以及结项鉴定材料。 石家庄正高职称组卷上报需注意事项
