对于正高级职称，平时很少单独提及。一方面，申报正高级职称的人才数量本就稀少;另一方面，正高级职称的通过率相当低。而且，达到这个级别的人才，手中的申报材料绝非千篇一律的模板化内容，每份材料都带有独一无二的亮点与特质。鉴于此，很难制定出一套放之四海而皆准的统一标准，要求所有参与正高级职称评审的人才都依此执行。
今天，熊老师将结合官方的评审条件以及相应的材料组卷和注意事项，为大家详细解读正高级职称评审要点。
咱们先以建筑行业为例进行说明，该行业是正高级职称办理人数相对较多的领域之一，其正高级职称评审的业绩成果要求如下：申报人在取得高级工程师职称后，需满足以下条件中的任意三条：
(一)获得国家级科学技术奖(以奖励证书为准，限额定人员)，或省(部)级科学技术奖二等奖 1 项以上或三等奖 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖 1 项以上或二等奖 2 项以上(以奖励证书为准，限额定人员)，或国家级优秀规划、勘察、设计奖 1 项以上，或省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖 3 项以上，或鲁班奖(国家优质工程奖)1 项以上，或安济杯(省优质工程奖)2 项以上(勘测设计奖以奖励证书为准，限额定人员，施工、监理等奖项以奖励证书为准，每项目每专业只限 1 人)。
(二)主持国家级科技计划项目或重点工程项目，并在项目实施过程中作出重大技术贡献(以立项、验收材料为准)，或主持省重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作 2 项以上，取得显著经济和社会效益，并获得省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)，或主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作 2 项以上，且已投入生产，其可比性技术经济指标处于国内领先水平，并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。
(三)作为第一发明人，获得本专业发明专利 3 项以上，其中 2 项已转化实施，取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。
(四)主持完成重点项目技术报告 4 篇以上，报告中的技术论证深入且有见地，调研、设计、测试数据完整且精准，通过项目主管部门组织的论证并付诸实施，或作为第一起草人，主持完成国家级技术标准 1 项以上，省级地方标准(含省级工法)2 项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员名单为准)。
(五)在本领域发表的研究论文、著作，经同行专家评议认定具有较高学术价值。独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作 1 部以上(专著 10 万字以上，合著 20 万字以上)，或独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文 2 篇以上，或在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇)，或在全国和国际学术专业技术交流会上交流的本专业论文 2 篇，并在核心期刊上发表本专业论文 1 篇以上。
对于那些不具备规定学历(学位)，但符合现职称规定年限要求，或具备规定学历(学位)且取得现职称已满 2 年以上，业绩表现突出且作出重要贡献的专业技术人才，若满足以下条件之一，可破格申报正高级职称：
(一)获得本专业国家科学技术二等奖 1 项以上(以奖励证书为准，前 5 名)，或省(部)级科技进步奖一等奖 1 项或二等奖 2 项以上(以奖励证书为准，前 3 名)，或国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家 QC 成果一等奖的主要贡献者(以证书为准)，或鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖的项目负责人(以证书为准)。
(二)在大型工程项目中担任主要负责人，完成大型工程 3 项以上，取得显著经济效益，并通过省级以上行业主管部门组织鉴定认可，填补了省内外技术领域空白。
(三)独立完成并出版发行本专业具有较高学术价值的专著 1 部(不少于 15 万字)，并在核心期刊发表本专业论文 4 篇以上，或编制完成国家工程建设技术标准 2 部或地方标准 3 部(主要起草人员)，或作为国家、行业标准的第一起草人，或国家标准设计图集的项目负责人，或国家级工法的第一起草人，或国家级建设工程定额的编制组组长、副组长，或国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目的主持者。
接下来，结合上述业绩成果要求，详细讲解申报评审材料组卷及注意事项：
(一)申报材料
申报材料真实性承诺书(此表 “基层推荐单位承诺” 项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章)
晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)
量化赋分是对专业技术人员申报条件量化测评内容进行综合量化赋分的过程，其基本内容涵盖：工作任务及成绩、工作经历与能力、科研成果或科研项目、专业奖励、著作、论文、综合奖励(荣誉称号)、答辩水平、年度及任职期满考核、学历(学位)、从事专业技术工作年限、继续教育及其他内容。
制定量化赋分标准有以下要求：一是各基层推荐单位应依据各专业申报评审条件和专业特点制定推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件;二是量化赋分标准不得随意变更，应广泛征求意见、集体研究决定，保持一定的连续性;三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。
综合排序和确定人选方面，考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，单位领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定，本着公开、公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人员。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》复印件
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)
专业技术人员延长退休年龄审批表复印件(如不属于此范围的可不提供)
职务任免文件或工资表单复印件(事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审须提供，如不属于此范围可不提供)
个人社保凭证
单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片
单位需在局域网或明显位置张贴公示申报人的申报有关材料及本单位推荐人员名单，公示内容包括申报人员的量化表、一览表、学历、资历、论文、获奖证书、工作总结等材料，以及推荐人员名单。公示时间一般为 7 个工作日，地点要便于查阅、监督，同时设置意见箱和监督电话。未经公示的申报材料，不准推荐参评。若公示期间发现申报材料存在伪造、剽窃他人等弄虚作假行为，经核实后，两年内(不含当年)不允许申报晋升专业技术职务任职资格。
学历、资历相关材料：学历学位证书复印件、现任专业技术职务任职资格证书复印件、专业考试合格证书复印件、从业资格证书复印件等。
专业技术工作经历(能力)相关材料：
(1)取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件(由单位填写并加盖公章，负责人签字);
(2)取得现专业技术职务资格以来年度考核表复印件。正常晋升人员需提供任现职以来每年一份，中级至少提供近四年年度考核，高级至少提供近五年年度考核。非公人员按照任现职以来的近几年(申报相应职称要求最低任职年限)连续年度考核合格以上掌握，具体要求见新修订的申报评审条件附则;
(3)继续教育证书复印件;
(4)专业技术人员基层服务鉴定表(复印件);
(5)工作总结原件;
(6)其他相关材料。
(1)各种证书或证明材料复印件;
(2)科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，效益证明原件。
(1)论文复印件，需复印论文所在期刊的封皮(标有期刊性质所在页)、封底、论文所在页的目录以及论文的内容;
(2)著作复印件，需复印封皮、编者目录、目录以及封底。
注意，申报单位需负责审核论文的真实性，可通过主流数据库网站进行检索。
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，A4 纸大小。
《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印，单位在首页照片处压盖公章，“推荐单位意见” 栏填写推荐意见(“×× 同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。” 此句话须手写)，经审核人、负责人签字后加盖公章(一式四份，三份放于材料袋中，一份在单位公示使用)，不装订。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》不装订。
(二)注意事项
材料袋需使用结实耐用的牛皮纸档案袋，并粘贴统一格式的材料袋封面。
除要求散装的材料外，其他材料装订成一册。
装订材料采用 A4 纸尺寸，确保整齐规范。
申报材料装订册应有封面、封底、目录和页码，按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且要与目录对应。
每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章。
装订材料按装订册目录顺序装订，按目录分类顺序对个人申报材料进行归类，二级目录以下的材料顺序申报人员可自行排序。
各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件。
材料袋封面和装订册封面需单位加盖单位公章。
呈报的评审材料必须手续完备，内容齐全，填写、打印正规整洁，字迹工整清晰，不得涂改、漏页、缺页。应提供原件的不得以复印件代替。
申报材料时需提供所有复印件的原件，《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》的 “现从事专业” 项所填内容要与《专业技术职务任职资格评审表》“现从事何种专业技术工作 / 现从事何专业工作” 项所填内容相一致。除该登记表上需粘贴小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘贴免冠彩色照片，并另行准备一张小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性，所有呈报材料的复印件均需由单位加盖公章，审核人签字(盖章)及签写 “原件已审核” 及日期。若发现弄虚作假行为，将取消参评资格，并追究相关部门领导及审核人的责任。
用人单位可通过以下方法查询材料真伪(仅供参考)：对学历，可通过学信网验证，若无查询结果或无法查询，可要求通过教育部门出具学历认证;对论文，可通过主流数据库网站检索;对合法期刊出版单位，可通过国家新闻出版总署网站首页 “在线查询”—“新闻机构查询服务” 进行检索;对业绩，要验证工程原始材料证明;对科研成果，要验证立项证明材料、结题证明材料(或鉴定证书)，证明需推荐单位加盖公章认可;对奖励证书，可验证获奖文件或证明，以及课题组报奖材料，集体奖励项目还需验证参与项目程度的佐证材料。
《专业技术职务任职资格评审表》需按照原人事部统一要求的内容和格式，A4 纸大小打印或手写填报。《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需本人登录河北省职称信息管理系统后从系统打印，不得手写。以上两份表负责人签字，基层 / 推荐单位意见栏须手写并加盖单位公章。《专业技术职务任职资格评审表》如用 A4 版正反面打印，需左侧黏合，不得订书器装订;如用 A3 版，A3 纸双面打印后对折装订(骑马钉装订)。
专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利应与其专业或岗位工作相关。发明专利须附专利申请文件、申请人缴纳申请费登记费收据、专利登记手续、专利证书等。课题组卷时须附课题或项目批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。 河北正高级职称评定材料准备与注意事项
