现在真正评正高级职称的人才，要不，你是行业内比较牛的，要不，你的通过率就不会特别高。其实每年协助很多人才评职称，熊老师也发现这个问题，很多人才能申报正高了，他也会比较谨慎，因为他知道到这个级别的评审不会那么简单!本身正高级职称报名的人数，就比较少，另外一个加上通过率的影响，所以说，人才本身就比较谨慎，咱们今天重点就是把正高级这个相关的材料、要求、组卷要求，还有一些注意事项，给大家详细说一说!
咱们先举例子吧，还是以这个办理人数比较多的机电行业举个例子，看看机电行业的正高级职称评审的业绩成果要求：
在取得高级工程师职称以后，需满足以下条件中的三条：
(一)获得省(部)级以上科学技术奖二等奖 1 项及以上或三等奖 2 项及以上，或者获得经国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖 1 项及以上或二等奖 2 项及以上(以奖励证书为依据，限额定人员)。
(二)主持或参与的省(部)级科技计划项目或重大战略性新兴产业或技术改造项目，对关键技术难题的解决发挥了重要作用，对项目实施作出重大技术贡献(以立项、验收材料为依据)。主持或参与完成市(厅)级政府主管部门科技计划项目、重大战略性新兴产业或技术改造项目 2 项及以上并通过验收，经济社会效益明显，整体技术水平达到同行业国内先进水平及以上(附鉴定或验收材料)。
(三)作为国家 I 类知识产权 3 项以上核心技术的主要发明人，其中 2 项已转化实施，取得显著效果(以专利证书、转化效益证明为依据)。
(四)主持研制开发的新技术、新材料、新产品、先进工艺技术及装备、先进技术的引进与转化成果、实(试)验方法，通过省级以上业务主管部门验收或相关技术评价，其关键技术创新性较强，技术水平国内领先及以上，项目成果达到成熟级，取得了显著经济和社会效益(以业务主管部门验收或技术评价为依据)。主持科技成果的转化与推广，单项推广、转化科技项目收益 100 万元以上(以成果推广收益证明或成果转让登记合同为依据)。
(五)独立或作为主要编著者(前三名)公开出版本专业著作 1 部(专著字数在 10 万字以上，合著字数在 20 万字以上)。独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文 2 篇及以上。或者在公开出版的学术期刊发表本专业论文 3 篇及以上(其中核心期刊不少于 1 篇，在全国和国际学术专业技术交流会上交流论文视同为公开发表论文)。在制定国家、团体、行业、地方、企业技术标准、规程、规范的工程关键技术研究方面，发挥了重要作用，做出了重大贡献。主持或参与制定的国家、团体、行业、地方、企业技术标准、规程、规范通过相关主管部门备案并颁布实施(以业务主管部门备案文件为依据)。
(六)主持编制省(部)级以上产业发展规划、重大工程项目可行性研究报告、资金项目申请报告，为解决复杂疑难技术问题而撰写的较高水平的专项技术分析报告、可行性研究报告或规划报告 4 篇及以上，通过项目主管部门组织的论证或被采纳实施，取得了显著经济社会效益。科技型中小企业技术带头人主持 5 项以上新产品、新技术、新工艺研发项目并通过省级以上科技成果评价，关键技术水平国内领先及以上，撰写技术研究报告 4 篇及以上。为配合技术研究编制的具有高技术含量的实验方法、实验规程、为标准制定提出的实验研究报告 6 篇及以上。
对于那些学历(学位)不符合规定，但满足现职称规定年限要求，或者学历(学位)符合规定，只是取得现职称已满 2 年，且业绩突出、做出重要贡献的人才，若满足以下条件，可以破格申报：
(一)获得本专业国家科学技术二等奖 1 项及以上(以奖励证书为依据，排名前 5)，或者获得本专业中国专利金奖或者中国外观设计金奖(以奖励证书为依据，排名前 3)。获得省(部)级科技进步奖一等奖 1 项或二等奖 2 项及以上(以奖励证书为依据，排名前 3)。
(二)主持承担国家重大专项项目(含子课题)2 项及以上，形成重大科技成果，通过国家相关部门组织的验收。在技术研究方面有重大突破，形成颠覆性成果并推广应用，得到国内外广泛认同，极大推动相关领域科学技术发展和经济社会进步。
接下来，结合业绩成果要求，详细讲讲申报评审材料组卷以及相关注意事项：
(一)申报材料
申报材料真实性承诺书(该表 “基层推荐单位承诺” 一栏，除了由单位负责人签字外，还需要加盖单位公章)
晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员分别进行量化赋分，并加盖单位公章)
量化赋分的含义是：考核小组依据申报人员的述职、考核答辩、考核评议情况以及提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各类内容开展综合量化赋分工作。
量化测评赋分主要包括以下内容：
1)工作任务及其完成成绩;
2)工作经历与业务能力;
3)科研成果或科研项目情况;
4)专业奖励情况;
5)著作、论文发表情况;
6)综合奖励(荣誉称号)情况;
7)答辩水平表现;
8)年度考核以及任职期满考核情况;
9)学历(学位)情况;
10)从事专业技术工作的年限;
11)继续教育经历;
12)其他相关方面。
制定量化赋分标准需遵循以下要求：
一是各基层推荐单位应根据各专业的申报评审条件以及专业特点，制定推荐量化标准，不可以设置有倾向性的限制条件，更不能因人而异，厚此薄彼，区别对待不同身份、行业的人群。
2015 年，我省在全省职称工作意见中明确指出 “行政职务不得单独设项赋分”。
二是量化赋分标准不能随意变更，应广泛征求各方意见，经集体研究决定，不能依据领导的个人意愿随意更改，应当保持一定的连续性和稳定性。
三是量化赋分标准要科学合理，突出科学性与针对性。
综合排序和确定推荐人选方面：
考核小组依据申报人员的量化赋分结果进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，该表需要填写得分排名和推荐排名两项内容。
单位领导要根据考核小组提供的申报人员考核排序情况以及相关政策规定，秉持公开、公平、合理、择优的原则，通过集体研究来确定申报推荐人员名单。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》的复印件
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(若不属于此情况则无需提供)
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(若不属于此情况则无需提供)
专业技术人员延长退休年龄审批表的复印件(若不属于此情况则无需提供)
职务任免文件或工资表单的复印件(对于事业单位中从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审时需要提供，若不属于此情况则无需提供)
个人社保缴纳证明
单位局域网申报推荐公示首页以及本人页面的打印截图或照片
要求在单位局域网或者单位显眼位置张贴公示申报人的申报相关材料以及本单位推荐人员名单。
公示的具体内容包括：
1)申报人员的《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《申报评审 xx 系列 xx 专业技术职务任职资格情况一览表》、学历、资历、论文(论著)、获奖证书、工作总结等材料;
2)《申报人员量化评分推荐排名表》;
3)经单位集体研究确定的推荐人员名单。
公示要求如下：
1)公示时长通常为 7 个工作日;
2)公示地点要选择便于群众查看、监督的地方;
3)设置意见箱和监督电话，并安排专人负责接待来访以及汇总相关情况;
4)未经公示的申报材料，一律不得推荐参评。
5)公示期间，若群众举报或反映申报人员存在材料伪造、剽窃他人成果等弄虚作假行为，经核实后，两年内(不包括当年)不允许该申报人员申报晋升专业技术职务任职资格。
1)学历学位证书的复印件;
2)现任专业技术职务任职资格证书的复印件;
3)专业考试合格证书的复印件;
4)从业资格证书的复印件(如教师资格证书、会计从业资格证书、律师从业资格证、律师执业证等)。
(1)取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件(由单位填写，并加盖公章，负责人签字);
(2)取得现专业技术职务资格以来年度考核表的复印件;
说明：正常晋升的人员需要提供任现职期间每年一份的年度考核表，中级职称至少提供近四年的，高级职称至少提供近五年的。非公人员则按照任现职以来的近几年(具体年限依据申报相应职称要求的最低任职年限)连续年度考核合格及以上要求执行，详细要求可参考新修订的申报评审条件附则。
(3)继续教育证书的复印件;
(4)专业技术人员基层服务鉴定表(复印件);
(5)工作总结的原件;
(6)其他相关材料(若有更多材料，序号依次顺延)。
1)各类证书或证明材料的复印件;
(1)×× 证书的复印件……
2)科研立项、结项以及科研成果鉴定的复印件，效益证明的原件。
1)论文的复印件：
(1)论文题目，《期刊全名》，× 年 × 期，作者排名(对核心期刊、三大检索论文要进行标注)。
2)著作的复印件：
(1)《书名》，出版社，出版时间，承担的任务或作者排名。
说明：
1)申报单位需对论文的真实性负责审核。用人单位可以通过 “万方数据资源系统”“清华同方中国知网”“重庆维普中文科技期刊数据库” 等主流数据库网站进行检索验证;合法期刊出版单位可以通过国家新闻出版总署网站首页 “在线查询”—“新闻机构查询服务” 进行检索验证。
2)论文组卷入册时，需复印论文所在期刊的封面(标有期刊性质的页面)、封底、论文所在页的目录以及论文的内容。如果是论著，则需复印封面、编者目录、目录以及封底。
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，采用 A4 纸大小。
《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印(需在线填写个人职称申报信息并保存提交后才能打印)，单位要在首页照片处压盖公章，“推荐单位意见” 栏需填写推荐意见(推荐意见应为 “×× 同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。” 这句话必须手写)，经审核人、负责人签字后加盖公章;该表一式四份，其中三份放入材料袋中，一份用于单位公示，不装订。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》不装订。
(二)注意事项
材料袋必须使用坚固耐用的牛皮纸档案袋，并粘贴统一格式的材料袋封面。
除要求单独散装的材料外，其余材料应装订成一本。
装订材料统一采用 A4 纸尺寸，确保整齐、规范。
申报材料装订册应包含封面、封底、目录，页码要按照统一要求的格式排版打印，页码统一编写在右下角，且要与目录对应。
每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面均需加盖单位公章。
装订材料要按照装订册目录的顺序进行装订。按照目录分类顺序对个人申报材料进行归类，对于目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可以根据实际情况自行调整。
各种证书、科研项目(成果)、论著等均使用复印件。
材料袋封面和装订册封面都需加盖单位公章。
呈报的评审材料必须手续完备，内容完整，填写、打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、缺页。应提供原件的，不能用复印件代替。
申报材料时，需提供所有复印件的原件。《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》中的 “现从事专业” 一栏所填写的内容，要与《专业技术职务任职资格评审表》中 “现从事何种专业技术工作 / 现从事何专业工作” 一栏所填写的内容保持一致。除了在《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》上需要粘贴小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘贴免冠彩色照片，并额外准备一张小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性。所有呈报的材料复印件都需由单位加盖公章，审核人签字(盖章)并注明 “原件已审核” 及审核日期。一旦发现弄虚作假行为，将取消申报人参评资格，并追究部门领导及审核人的责任。
用人单位可以通过以下方法查询相应材料的真实性(仅供参考)：
对于申报人员的学历，可通过中国高等教育学生信息网(简称 “学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/ )进行验证。如果学信网没有查询结果或者无法查询，可要求通过教育部门出具学历认证报告。
对于提供的论文，可通过 “万方数据资源系统”“清华同方中国知网”“重庆维普中文科技期刊数据库” 等主流数据库网站进行检索验证。
合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页的 “在线查询”—“新闻机构查询服务” 进行检索验证。
对于申报人的业绩，要验证申报人提交的在相关项目、工程项目规划、设计等活动中发挥作用的工程原始材料证明。
对于科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料(或鉴定证书)，这些证明材料由推荐单位加盖公章后方予认可。
对于奖励证书，可验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明，以及课题组报奖的材料。若属于集体奖励项目，还要验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。
《专业技术职务任职资格评审表》需按照原人事部统一要求的内容和格式，使用 A4 纸大小打印或手写填报。《申报评审 ×× 系列 ×× 专业技术职务任职资格情况一览表》则需申报人登录河北省职称信息管理系统后从系统中打印，不得手写。以上两份表格中，负责人的签字以及基层 / 推荐单位意见栏必须手写并加盖单位公章。《专业技术职务任职资格评审表》若采用 A4 版正反面打印，需左侧黏合，不能用订书器装订;若采用 A3 版，则用 A3 纸双面打印后对折装订(骑马钉装订)。
学历、论文、课题、奖励、发明专利相关要求：
专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利应与自身专业或岗位工作紧密相关。
发明专利需附带专利申请文件、申请人缴纳申请费和登记费的收据、专利登记手续、专利证书等证明材料。
课题组卷时，必须附上课题或项目的批准文件、计划任务书以及结项鉴定材料。 沧州正高职称组卷上报需注意事项
