在正高级职称评审的过程中，人才自身条件至关重要。要么你在行业内有着举足轻重的地位，要么你的评审通过率就难以达到一个较高的水平。熊老师在每年协助众多人才进行职称评审时，也注意到了这一点。许多人才在达到申报正高的条件时，往往会表现出谨慎的态度，因为他们深知正高级职称的评审并非易事。正高级职称的报名人数相对较少，再加上通过率的影响，使得人才在申报时更加谨慎。因此，今天我们将重点介绍正高级职称相关的材料、要求、组卷要求以及一些注意事项，希望能为大家提供详细的指导。
我们可以以机电行业为例，来具体看看正高级职称评审的业绩成果要求。在获得高级工程师职称后，申报者需要满足以下条件中的三条：
(一)获得不少于1项的省(部)级以上科学技术奖二等奖，或不少于2项的三等奖，或获得由国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖不少于1项，或二等奖不少于2项(需提供奖励证书，且限额定人员)。
(二)在主持或参与的省(部)级科技计划项目或重大战略性新兴产业或技术改造项目中，对关键技术难题的解决起到了关键作用，并对项目实施做出了重大技术贡献(需提供立项、验收材料)。此外，主持或参与完成并通过验收的市(厅)级政府主管部门科技计划项目、重大战略性新兴产业或技术改造项目不少于2项，且项目产生了明显的经济社会效益，整体技术水平达到国内同行业先进水平以上(需附鉴定或验收材料)。
(三)作为核心技术的主要发明人，拥有的国家I类知识产权不少于3项，其中至少有2项已成功转化实施，并取得了显著效果(需提供专利证书、转化效益证明)。
(四)主持研发的新技术、新材料、新产品、先进工艺技术及装备、引进与转化的先进技术、实验方法等，通过省级以上业务主管部门的验收或相关技术评价。这些成果的关键技术创新性较强，技术水平达到国内领先以上，项目成果已成熟，并取得了显著的经济和社会效益(需提供业务主管部门的验收或技术评价证明)。此外，主持科技成果的转化与推广，单项推广、转化科技项目收益不少于100万元(需提供成果推广收益证明或成果转让登记合同)。
(五)独立或作为主要编著者(前三名)公开出版专业著作1部(专著不少于10万字，合著不少于20万字);独立或作为第一作者在核心期刊发表专业论文不少于2篇;或在公开出版的学术期刊发表专业论文不少于3篇(其中核心期刊不少于1篇，在全国和国际学术专业技术交流会上交流的论文视同公开发表论文)。在制定国家、团体、行业、地方、企业技术标准、规程、规范的工程关键技术研究方面，发挥了重要作用，做出了重大贡献。主持或参与制定的国家、团体、行业、地方、企业技术标准、规程、规范已通过相关主管部门备案并颁布实施(需提供业务主管部门备案文件)。
(六)主持编制省(部)级以上的产业发展规划、重大工程项目可行性研究报告、资金项目申请报告，并撰写了不少于4篇较高水平的专项技术分析报告、可行性研究报告或规划报告。这些报告通过项目主管部门组织的论证或被采纳实施，产生了显著的经济社会效益。科技型中小企业的技术带头人主持了不少于5项的新产品、新技术、新工艺研发项目，并通过省级以上科技成果评价。关键技术水平达到国内领先以上，撰写的不少于4篇技术研究报告。此外，为配合技术研究编制的具有高技术含量的实验方法、实验规程、为标准制定提出的实验研究报告不少于6篇。
对于不符合规定学历(学位)要求，但符合现职称规定年限要求，或具备规定学历(学位)，取得现职称已满2年，且业绩突出、做出重要贡献的人才，满足以下条件可破格申报：
(一)获得本专业国家科学技术二等奖不少于1项(需提供奖励证书，且排名前5)，或获得本专业中国专利金奖或中国外观设计金奖(需提供奖励证书，且排名前3);或获得省(部)级科技进步一等奖不少于1项，或二等奖不少于2项(需提供奖励证书，且排名前3)。
(二)主持承担国家重大专项项目(含子课题)不少于2项，形成重大科技成果，并通过国家相关部门组织的验收。在技术研究方面取得重大突破，形成颠覆性成果并推广应用，得到国内外广泛认可，极大推动了相关领域的科学技术发展和经济社会进步。
在申报评审材料组卷及注意事项方面，需要详细准备以下材料：
(一)申报材料：
申报材料真实性承诺书(此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章)。
晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)。
量化赋分：考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容包括：工作任务及成绩、工作经历与能力、科研成果或科研项目、专业奖励、著作、论文、综合奖励(荣誉称号)、答辩水平、年度及任职期满考核、学历(学位)、从事专业技术工作年限、继续教育以及其他相关方面。
制定量化赋分标准要求：
一是各基层推荐单位应根据各专业申报评审条件和专业特点制定推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件，不得因人画像，有亲有疏，有官有民。我省在2015年的全省职称工作意见中提出了“行政职务不得单独设项赋分”。
二是量化赋分标准不得随意变更，应广泛征求意见，集体研究决定，不得按领导意志，应具有一定的连续性。
三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。
综合排序和确定人选：考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，排名表要求填写得分排名和推荐排名。单位领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定，本着公开、公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人员。
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》复印件。
引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)。
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(如不属于此范围的可不提供)。
专业技术人员延长退休年龄审批表复印件(如不属于此范围的可不提供)。
职务任免文件或工资表单复印件(事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审须提供，如不属于此范围可不提供)。
个人社保凭证。
单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片。
在单位局域网或单位明显位置张贴公示申报人的申报有关材料及本单位推荐人员名单。公示内容包括：申报人员《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《申报评审xx系列xx专业技术职务任职资格情况一览表》、学历、资历、论文(论著)、获奖证书、工作总结等材料;《申报人员量化评分推荐排名表》;经单位集体研究确定的推荐人员名单。公示要求：公示时间一般为7个工作日;公示地点要方便群众，便于查阅、监督;设置意见箱和监督电话并负责做好来访接待及情况汇总等工作;申报材料不经公示的，一律不准推荐参评。公示期间，对群众举报或反映的问题，经核实，申报人员材料系伪造、剽窃他人等弄虚作假行为的，两年内(不含当年)不允许申报晋升专业技术职务任职资格。
1)学历学位证书复印件。
2)现任专业技术职务任职资格证书复印件。
3)专业考试合格证书复印件。
4)从业资格证书复印件(例如：教师资格证书、会计从业资格证书、律师从业资格证、律师执业证等)。
(1)取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件(由单位填写并加盖公章，负责人签字)。
(2)取得现专业技术职务资格以来年度考核表复印件。正常晋升人员需提供任现职以来每年一份，中级至少提供近四年年度考核，高级至少提供近五年年度考核。非公人员按照任现职以来的近几年(申报相应职称要求最低任职年限)连续年度考核合格以上掌握，具体要求见新修订的申报评审条件附则。
(3)继续教育证书复印件。
(4)专业技术人员基层服务鉴定表(复印件)。
(5)工作总结原件。
(6)其它材料(如有多项，序号顺延)。
业绩成果：
各种证书或证明材料复印件。
(1)××证书复印件……
科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，效益证明原件。
论文、著作：
论文复印件。
(1)论文题目，《期刊全名》，×年×期，排名(对核心期刊、三大检索需标注)。
(1)《书名》，出版社，出版时间，承担的任务或排名。
注：1. 对提供的论文申报单位负责审核其真实性，用人单位可通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库网站上进行检索;合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。
(2)论文组卷在册时需复印论文所在期刊的封皮(标有期刊性质所在页)、封底、论文所在页的目录以及论文的内容。如是论著则需复印封皮、编者目录、目录以及封底。
人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)原件，A4纸大小。
《申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印(需在线填写个人职称申报信息保存提交后方可打印)，单位需在首页照片处压盖公章，“推荐单位意见”栏中填写推荐意见(“xx同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。”此句话须手写)，需审核人、负责人签字后加盖公章;(一式四份，三份放于材料袋中，一份在单位公示使用) 不装订。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》 不装订。
(二)注意事项：
材料袋应使用结实耐用的牛皮纸档案袋，并粘贴统一格式的材料袋封面。
除要求散装的材料外，其他材料应装订成一册。
装订材料应采用A4纸尺寸，力求整齐规范。
申报材料装订册应有封面、封底、目录和页码，按照统一要求的格式排版打印，页码编写在右下角，且要与目录对应。
每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章。
装订材料应按装订册目录顺序装订。按照目录分类顺序对个人申报材料进行归类，对目录中二级目录以下的材料顺序，申报人员可自行排序。
各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件。
材料袋封面和装订册封面需单位加盖单位公章。
呈报的评审材料必须手续完备，内容齐全，填写、打印正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。应提供原件的不得以复印件代替。
申报材料时需提供所有复印件的原件，《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》的“现从事专业”项所填内容要与《专业技术职务任职资格评审表》“现从事何种专业技术工作/现从事何专业工作”项所填内容相一致;除《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》上需要粘贴小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘贴免冠彩色照片并再另行准备一张小二寸照片(照片背面注明姓名及出生日期)。
单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性，所呈报的所有材料的复印件均需由单位加盖公章，审核人签字(盖章)及签写“原件已审核”及日期，如发现弄虚作假，取消本人参评资格并追究部门领导及审核人责任。
用人单位可通过以下方法查询相应材料的真伪(仅供参考)：
对申报人员的学历，可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)进行验证，如学信网无查询结果或无法查询的可要求通过教育部门出具学历认证。对提供的论文，可通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库网站上进行检索。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。对申报人的业绩，要验证申报人提交的在该项目、工程项目规划、设计等活动中发挥作用的工程原始材料证明。对科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料(或鉴定证书)，证明由推荐单位加盖公章后予以认可。对奖励证书，可验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明，以及课题组报奖的材料，属于集体奖励的项目还要验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。
《专业技术职务任职资格评审表》应使用原人事部统一要求的内容和格式，A4纸大小打印或手写填报。《申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》需本人登陆河北省职称信息管理系统后从系统中打印，不得手写。以上两份表负责人签字，基层/推荐单位意见栏须手写并加盖单位公章。《专业技术职务任职资格评审表》如用A4版正反面打印需左侧黏合生成，不得用订书器装订;如用A3版请用A3纸双面打印后对折装订(骑马钉装订)。
关于学历、论文、课题、奖励、发明专利的问题：
专业技术人才承担完成的课题、专业奖励、发明专利应与其专业或岗位工作相关。发明专利须附专利申请文件、申请人缴纳申请费、登记费收据、专利登记手续、专利证书等。课题组卷时须附课题或项目批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。 张家口正高职称材料组卷及注意事项
