正高级职称相关事宜鲜少被单独提及。一方面，具备申报正高级职称资质的人才数量本就稀少，另一方面，该职称的评审通过率也相对较低。而且，能够达到正高级职称水平的人才所准备的申报材料往往独具特色，难以用统一的标准去衡量。今日，熊老师将依据官方评审条件，结合材料组卷及注意事项，为大家深入剖析正高级职称评审的相关要点。
我们首先以建筑行业为例进行说明。建筑行业作为申报人数较多的领域之一，其正高级职称评审的业绩成果要求如下：取得高级工程师职称后，需满足以下条件中的三条：
(一)获得国家级科学技术奖项(获奖人员名额受限)，或获得省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，或获得国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖一等奖1项以上或二等奖2项以上，或获得国家级优秀规划、勘察、设计奖项1项以上，或获得省(部)级优秀规划、勘察、设计一等奖3项以上，或获得鲁班奖(国家优质工程奖)1项以上，或获得安济杯(省优质工程奖)2项以上。其中，勘测设计奖项的获奖人员名额受限，施工、监理等奖项每项目每专业限1人。
(二)主持国家级科技计划项目或重点工程项目，并在项目实施过程中做出重大技术贡献(需提供立项及验收材料);或主持省重大科研、工程项目的技术工作(包括研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等)2项以上，取得显著经济和社会效益，并获得省级以上业务主管部门的鉴定或验收(需附鉴定或验收材料);或主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作2项以上，且这些技术已投入生产，相关技术经济指标在国内处于领先水平，并通过省级以上业务主管部门的鉴定或验收(需附鉴定或验收材料)。
(三)作为第一发明人，获得本专业发明专利3项以上，其中2项已转化实施，取得了显著的经济和社会效益(需提供专利证书、转让协议及转化效益证明)。
(四)主持完成重点项目技术报告4篇以上，报告中的技术论证具有深度，调研、设计、测试数据齐全且准确，通过了项目主管部门组织的论证并得以实施;或作为第一起草人，主持完成国家级技术标准1项以上，或省级地方标准(含省级工法)2项以上，且这些标准已正式公布并用于生产实践(需提供出版物的参编人员名单)。
(五)在本领域发表的研究论文或著作经同行专家评议具有较高的学术价值。独立或作为主要编著者(前三名)公开出版专业著作1部以上(专著10万字以上，合著20万字以上);或独立或作为第一作者在核心期刊发表专业论文2篇以上;或在公开出版的学术期刊发表专业论文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇);或在全国和国际学术专业技术交流会上交流专业论文2篇，并在核心期刊上发表专业论文1篇以上。
对于不符合规定学历(学位)要求，但符合现职称规定年限要求，或具备规定学历(学位)且取得现职称2年以上，业绩突出、贡献重大的人员，若具备以下条件，可破格申报：
(一)获得本专业国家科学技术二等奖1项以上(获奖排名前5)，或获得省(部)级科技进步奖一等奖1项或二等奖2项以上(获奖排名前3)，或作为主要贡献者获得国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家QC成果一等奖，或作为项目负责人获得鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖。
(二)担任大型工程项目的主要负责人，完成大型工程3项以上，取得显著经济效益，并通过省级以上行业主管部门的鉴定认可，填补了省内外技术领域的空白。
(三)独立完成并出版具有较高学术价值的专业著作1部(不少于15万字)，并在核心期刊发表专业论文4篇以上;或作为主要起草人员编制完成国家工程建设技术标准2部或地方标准3部;或作为第一起草人完成国家、行业标准，或担任国家标准设计图集的项目负责人，或担任国家级工法的第一起草人，或担任国家级建设工程定额的编制组组长、副组长，或主持国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目。
结合上述业绩成果要求，以下是关于申报评审材料组卷及注意事项的详细说明：
(一)申报材料
提供申报材料真实性承诺书，其中“基层推荐单位承诺”项需由单位负责人签字并加盖单位公章。
提供晋升人员量化评分推荐排名表，该表由基层单位对本单位申报正高、副高、中级的专业技术人员进行量化赋分后加盖单位公章。
量化赋分是对专业技术人员申报条件量化测评内容的综合量化评估。考核小组依据申报人员的述职、考核答辩、考核评议情况及提交的有效材料进行赋分。量化测评赋分涵盖以下基本内容：
工作任务及成绩。
工作经历与能力。
科研成果或科研项目。
专业奖励。
著作、论文。
综合奖励(荣誉称号)。
答辩水平。
年度及任职期满考核。
学历(学位)。
从事专业技术工作年限。
继续教育。
其他相关方面。
在制定量化赋分标准时，各基层推荐单位应根据各专业的申报评审条件和专业特点制定推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件，不得因人而异，确保公平公正。我省2015年的全省职称工作意见明确指出，“行政职务不得单独设项赋分”。同时，量化赋分标准不得随意变更，应广泛征求意见，经集体研究决定，确保具有一定的连续性。此外，量化赋分标准应注重科学性和针对性，以准确评估申报人员的综合素质。
综合排序和确定人选时，考核小组根据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，该表要求填写得分排名和推荐排名。单位领导应根据考核小组提供的申报人员考核排序情况及有关政策规定，遵循公开、公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人员。
提供现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》的复印件。
如属于引进高层次人才，需提供相应的申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表;若不属于此范围，则无需提供。
如需破格申报，应提供专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表;若不属于破格申报范围，则无需提供。
提供专业技术人员延长退休年龄审批表的复印件(如不属于此范围可不提供)。
提供职务任免文件或工资表单的复印件(适用于从不属于参评范围到属于参评范围的事业单位专业技术人员首次参加职称申报评审，如不属于此范围可不提供)。
提供个人社保凭证。
提供单位局域网申报推荐公示的首页及本人页面的打印截图或照片。
需在单位局域网或单位显著位置公示申报人的申报材料及本单位推荐人员名单。公示内容包括：
申报人员的《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《申报评审xx系列xx专业技术职务任职资格情况一览表》、学历、资历、论文(论著)、获奖证书、工作总结等材料。
《申报人员量化评分推荐排名表》。
经单位集体研究确定的推荐人员名单。
公示要求：
公示时间通常为7个工作日。
公示地点应便于群众查阅和监督。
设置意见箱和监督电话，并负责接待来访及汇总相关意见。
未经公示的申报材料，不得推荐参评。
公示期间，若经核实申报人员材料存在伪造、剽窃他人成果等弄虚作假行为，两年内(不含当年)不允许申报晋升专业技术职务任职资格。
学历、资历相关材料：
(1)学历学位证书复印件。
(2)现任专业技术职务任职资格证书复印件。
(3)专业考试合格证书复印件。
(4)从业资格证书复印件(例如教师资格证书、会计从业资格证书、律师从业资格证、律师执业证等)。
(1)取得现专业技术职务资格以来的年度考核情况一览表原件，需由单位填写并加盖公章，负责人签字。
(2)取得现专业技术职务资格以来的年度考核表复印件。正常晋升人员需提供任现职以来每年的考核表，中级至少提供近四年年度考核，高级至少提供近五年年度考核。非公人员按照任现职以来的近几年(根据申报相应职称要求的最低任职年限)连续年度考核合格以上掌握，具体要求详见新修订的申报评审条件附则。
(3)继续教育证书复印件。
(4)专业技术人员基层服务鉴定表复印件。
(5)工作总结原件。
(6)其他相关材料(如有，序号顺延)。
(1)各种证书或证明材料复印件。
(2)科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，以及效益证明原件。
(1)论文复印件，包括论文题目、《期刊全名》、发表年份及期数、作者排名(对核心期刊、三大检索需进行标注)。
(2)著作复印件，包括书名、出版社、出版时间、承担的任务或排名。
注：申报单位需负责审核论文的真实性。用人单位可通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库网站进行检索;合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页的“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。在组卷时，需复印论文所在期刊的封面(标有期刊性质的页面)、封底、论文所在页的目录以及论文内容。若是论著，则需复印封面、编者目录、目录以及封底。
提供人事部统一编制的《专业技术职务任职资格评审表》原件一式三份，纸张大小为A4。
《申报评审xx系列xx专业技术职务任职资格情况一览表》需从河北省职称信息管理系统中自行打印(需在线填写个人职称申报信息并保存提交后方可打印)。单位需在表格首页照片处压盖公章，“推荐单位意见”栏需填写推荐意见(具体格式为：“xx同志所有申报材料真实、有效，符合任职条件，准予申报。”)，并由审核人、负责人签字后加盖单位公章。该表一式四份，其中三份放入材料袋中，一份用于单位公示，无需装订。
《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》无需装订。
(二)注意事项
材料袋应使用结实耐用的牛皮纸档案袋，并粘贴统一格式的材料袋封面。
除要求散装的材料外，其他材料应装订成一册。
装订材料应统一采用A4纸尺寸，确保整齐规范。
申报材料装订册应包含封面、封底、目录和页码，按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，并与目录对应。
每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章。
装订材料应按照装订册目录顺序进行装订。根据目录分类顺序对个人申报材料进行归类，二级目录以下的材料顺序可由申报人员自行排序。
各种证书、科研项目(成果)、论著等材料应使用复印件。
材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章。
呈报的评审材料必须手续完备，内容齐全，填写和打印应正规、整洁，字迹清晰，不得涂改、缺页或漏页。应提供原件的，不得以复印件代替。
提供申报材料时，需同时提供所有复印件的原件。《专业技术人员申报中、高级职称基本情况登记表》中的“现从事专业”项所填内容应与《专业技术职务任职资格评审表》中的“现从事何种专业技术工作/现从事何专业工作”项一致。除该登记表上需粘贴小二寸彩色照片外，其余表格按要求粘贴免冠彩色照片，并额外准备一张小二寸照片，照片背面注明姓名及出生日期。
单位人事(职改)部门负责审核材料的真实性。所有呈报材料的复印件均需加盖单位公章，审核人需签字(盖章)并注明“原件已审核”及审核日期。若发现弄虚作假行为，将取消申报人参评资格，并追究部门领导及审核人的责任。
用人单位可通过以下方法验证材料真伪(仅供参考)：
对于申报人员的学历，可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)进行验证。如在学信网无法查询到结果或无法查询，可要求通过教育部门出具学历认证。
对于提供的论文，可通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库网站进行检索。
对于合法期刊出版单位，可通过国家新闻出版总署网站首页的“在线查询”—“新闻机构查询服务”进行检索。
对于申报人的业绩，需验证其在项目、工程项目规划、设计等活动中所发挥的作用，以及工程原始材料证明。
对于科研成果，需验证课题组的立项证明材料、结题证明材料(或鉴定证书)，证明材料需由推荐单位加盖公章后方为有效。
对于奖励证书，可验证颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明，以及课题组的报奖材料。对于集体奖励项目，还需验证申请人参与项目的相关佐证材料。
《专业技术职务任职资格评审表》应使用原人事部统一要求的内容和格式，采用A4纸大小打印或手写填报。《申报评审xx系列xx专业技术职务任职资格情况一览表》需由本人登录河北省职称信息管理系统后从系统中打印，不得手写。注：以上两份表格的负责人签字及基层/推荐单位意见栏须手写并加盖单位公章。若使用A4版正反面打印，《专业技术职务任职资格评审表》需左侧粘合，不得使用订书器装订;若使用A3版，请采用A3纸双面打印后对折装订(骑马钉装订)。
学历、论文、课题、奖励、发明专利相关问题：
专业技术人才承担完成的课题、获得的专业奖励、拥有的发明专利应与其专业或岗位工作相关。发明专利需附上专利申请文件、申请人缴纳的申请费和登记费收据、专利登记手续以及专利证书。在课题组卷时，应附上课题或项目的批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。 廊坊正高职称组卷上报需注意事项
