2026年吉林企业人员申报职称需要什么劳动关系证明？社保和营业执照怎么准备

2026年吉林企业人员申报职称时，须上传事实劳动关系证明。通知明确列举的证明包括但不限于吉林省近一年社保参保证明、企业营业执照等，因此企业申报人员除了普通申报材料外，还要注意准备能够证明真实劳动关系的材料。

吉林企业职称申报为什么要上传劳动关系证明

企业人员在网上申报职称时，通知单独提出了事实劳动关系证明要求。这一要求是企业申报人员的附加材料要求，不能与普通业绩佐证材料混为一谈。

吉林职称营业执照

通知首先列举的是吉林省近一年社保参保证明。从时间表述看，明确要求的是“近一年”，因此社保证明需要能够体现相应期间的参保情况。

通知还列举了企业营业执照。营业执照用于配合证明申报人与企业之间所对应的单位主体信息。

需要注意的是，通知使用的是“包含但不限于”的表述，因此吉林省近一年社保参保证明和企业营业执照属于明确举出的证明材料，但不能据此理解为只能提交这两项。

同样，也不能自行把素材没有列出的其他材料写成统一必交项目。企业人员应按系统和审核要求提交事实劳动关系证明，但本通知正文没有继续固定列出更多必交材料名称。

企业人员申报材料和普通业绩材料要分开理解

企业人员仍然要按照个人申报要求填报业绩成果，并提供相关佐证材料，业绩范围是取得现资格以来的成果。

吉林职称营业执照

事实劳动关系证明解决的是“申报人与企业是否存在真实劳动关系”的问题，业绩佐证解决的是“申报业绩是否真实有效”的问题，两类材料用途不同。

因此，企业营业执照不能代替业绩证明，业绩材料也不能代替劳动关系证明。

对企业申报人员来说，材料准备时应至少把个人业绩佐证和事实劳动关系证明分成两类检查，避免只上传业务成果而遗漏企业人员特有的劳动关系证明要求。

文章来源：吉林省人力资源和社会保障厅 专业技术人员管理处《关于开展2026年吉林省职称评审信息化申报工作的通知》