贵州外省职称规范确认中,如果申请人提交虚假材料,一经查实,可以不予受理、终止受理,或者取消已经确认的资格。相关人员还会被视同职称申报材料造假,自认定之日起3年内不得申报评审职称。
材料造假会受到哪些处理
如果虚假材料在申请受理前被发现,可以直接不予受理。
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贵州职称确认责任追究
如果已经进入受理程序后查实材料造假,可以终止受理,不再继续办理确认。
如果已经完成规范确认,后续又发现申请材料存在造假,已经确认的资格同样可以被取消,并不是确认结束后就不能追责。
除了当前规范确认结果受到影响外,相关人员还会被视同职称申报材料造假,自认定之日起3年内不得申报评审职称。
这里的3年禁报时间起点是“自认定之日起”,不能自行理解为从申请日、发现日或确认通过日开始计算。
用人单位和受理部门是否也要承担责任
用人单位对申请人提交的职称规范确认材料真实性、有效性和合规性负责,并不是只负责转交材料。

贵州外省职称确认3年不得申报职称
行业主管部门和受理部门或单位对申请材料承担审核责任,需要按照各自环节履行审查义务。
办法实行用人单位及受理部门“诚信承诺”和“谁确认、谁签字、谁负责”的责任追究制度。
对未尽审核责任、纵容甚至帮助申请人造假的违规行为,将依据有关规定严肃处理,因此责任并不只落在申请人个人。
贵州还将依托“贵州省人才人事综合业务管理服务平台”建立外来专业技术人才职称规范确认信息库,各级人社部门在备案结果时同步登记确认信息,进一步强化确认结果和办理过程的规范管理。
文章来源:贵州省人力资源和社会保障厅贵州省外来专业技术人才职称规范确认办法