2026年内蒙古“英才兴蒙”人才怎么走绿色通道评职称？一至六类分别报什么级别

2026年内蒙古“英才兴蒙”人才走绿色通道申报职称时，一至四类人才经用人单位考核合格，可以申报正高级职称；五至六类人才经考核合格，可以申报副高级职称；五至六类人才聘任副高级职称满2年后，经用人单位考核合格，可以再申报正高级职称。

一至四类人才可申报正高级五至六类先申报副高级

“英才兴蒙”人才首先需要经过自治区党委人才工作领导小组认定，个人不能只根据自身情况自行判断人才类别后直接申报。

内蒙古英才兴蒙职称

认定为一至四类人才的，经用人单位考核合格，可以通过绿色通道申报正高级职称。

认定为五至六类人才的，经用人单位考核合格，可以申报副高级职称。

因此，一至四类与五至六类人才的首次绿色通道申报层级并不相同，不能把六类人才直接等同于可以申报正高级。

无论属于哪一类，用人单位考核合格都是通知明确要求的条件之一，人才类别认定本身不能替代单位考核。

五至六类人才副高满2年后可申报正高级

五至六类人才并不是以后都只能停留在副高级层级，通知给出了进一步申报正高级的路径。

内蒙古英才兴蒙职称

五至六类人才聘任副高级职称满2年后，经用人单位考核合格，可以申报参加正高级职称评审。

这里强调的是“聘任副高级职称满2年”，不是单纯取得副高级资格满2年，判断年限时应按照通知原文的聘任要求理解。

达到2年聘任年限后仍然需要用人单位考核合格，并不是年限一到就自动取得正高级申报结果。

因此，“英才兴蒙”人才走绿色通道时，需要依次核对人才类别认定、单位考核情况以及五至六类人才是否满足副高级聘任年限要求。

文章来源：内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2026年下半年自治区绿色通道职称评审材料申报工作的通知》