山西高技能人才助理工程师职称申报需要什么条件-工程师职称评审

山西高技能人才申报助理工程师，须具备本专业或相近专业中专及以上学历，并在取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年。除此之外，还要满足助理工程师对应的工作能力、业绩成果和年度考核要求，不能只看高级工等级和2年年限。

高技能人才申报助理工程师的学历资历和能力要求

学历方面，申报助理工程师须具有本专业或相近专业中专及以上学历。技工院校中级工班毕业人员，在本标准中可按相当于中专学历申报评审相应专业职称。

高技能人才助理工程师职称

资历方面，需要取得高级工职业资格或职业技能等级后，再从事技术技能工作满2年。这里的2年是取得高级工资格或技能等级之后的技术技能工作时间。

工作能力方面，申报助理工程师应能够严格执行操作规程，并具有解决一般性技术问题的能力。这是对日常岗位技术能力的基本要求。

同时，还应具备指导初、中级工工作的能力。也就是说，助理工程师不仅要能独立完成本岗位一般性技术工作，还应具备一定的技术指导能力。

因此，高级工满2年只是资历条件之一。实际判断是否符合申报条件时，还要同时核对学历、岗位能力、业绩成果和年度考核等要求。

业绩成果方面，标准要求申报人在任中级工以来，能够运用本专业基础专业技术知识，高质量完成本岗位技术技能工作，并满足列明的业绩路径之一。

高级工评助理工程师职称

第一种路径是获得大型企业中厂级，或者中小型企业级先进个人荣誉称号1次以上。达到这一荣誉条件，可以作为助理工程师业绩成果要求的一种路径。

第二种路径是参与完成技术攻关项目、技术革新项目、技术推广等1项以上。也就是说，先进个人荣誉与参与技术项目属于并列选择关系，并非两类都必须同时满足。

年度考核方面，高技能人才申报专业技术职称，在现工作岗位上近3年年度考核结果均须为合格以上等次。助理工程师同样适用这一统一考核要求。

本标准没有给助理工程师单独设置论文或其他学术技术条件，因此申报助理工程师时，应重点核对学历、高级工满2年、工作能力、业绩成果和近3年考核这些明确要求。