代评指南

建筑领域人太多了，这两年不好混，都在评职称或者是考一建二建，就是为了提升自己的核心竞争力，所以现在如果你评建筑中级职称的话，还是要多看一看，因为没有以前那么简单！

建筑中级职称评审

建筑方向为什么要单独拎出来说就是因为报的人太多了，它基数太大，本身咱们这个国家的这个土建领域建筑领域发展的就非常好，加上这几年这个整体的行业不景气，所以说很多人才为了在这个行业内生存下去，会想办法提升自己的核心竞争力，无论是考一建二建，还是说凭这个建筑的职称，这都是一个比较直接的手段，导致本身建筑领域它的人才基数就非常大，现在这么一搞人就更多了，那么不可能无休止的让大家都通过，所以说人数基数增大，不通过的人才就会大幅度增加，人才都不想让自己被淘汰，所以说建筑人才申报职称应该看一看这些问题！

建筑中级职称评审

首先麻烦建筑领域的人才不要再说自己什么工作多长时间了。工龄这个东西是最不值钱的，只要你参加工作是个人，他都会有工龄。难道有了工龄就代表你优秀吗？混日子谁都会啊！

其次麻烦建筑工程领域的人才不要再图省事儿了，评职称，这个东西不光看你的工作时间，也不光看你的基础，学历年限要求，重点看的是你的业绩，能够参加这么多年工作的，何况是中级职称评审，他对你的业绩成果材料要求并不是特别高，所以说大部分人才都是可以满足的。稍微留意一下你之前参与过项目的客观材料都是可以用来参加评审的！

再一个如果说你的学历等级不够，一定要提前开始提升学历，好多建筑领域的人才，因为参加工作较早，所以说没有什么学历或者是学历比较低，我需要提醒一下中级职称评审大专学历，本科学历都是可以的，如果能提升到本科学历是最好的，因为后续高级职称需要本科学历！

最后注意你的社保问题，因为工程领域的人才跳槽频率加上一些特殊的原因，社保可能是会非常混乱，但是我需要提醒你的是，这不是未来的趋势，而是现在的事实，以北京地区举例的话，北京地区人才申报职称的时候会查你工作年限内的所有的社保对应的情况，如果说你的社保很混乱，那么你的职称评审通过率会造成极大的影响，且在设计申报过程当中，各地也需要看你申报单位的社保，所以说不要再忽视这个问题了，为什么这两年通过率这么低，原因你自己还不清楚吗？

所以说建筑人才申报职称真的应该看看以上熊老师说的这些问题，否则后续你的通过率真的很难保证！