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评职称难不难?准备好这些材料就会很容易!

有人才说的直接:“评职称难不难?那得问您自己!情况好,怎么都不难!”话虽直接,但是是这个道理,对于评职称难度问题,或者说如何提高评职称的通过率,是很多人才都在关心的问题,熊老师对此总结了几点要点,可以迅速为您提高评职称通过 ………

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有人才说的直接:“评职称难不难?那得问您自己!情况好,怎么都不难!”

话虽直接,但是是这个道理,对于评职称难度问题,或者说如何提高评职称的通过率,是很多人才都在关心的问题,熊老师对此总结了几点要点,可以迅速为您提高评职称通过率,希望可以帮到您!

评职称难不难

评职称难不难

评职称难不难

评职称到底难不难?其实做好这三件事,提高通过率是一般没有问题的!

工程师评职称是每个工程都要经历的阶段之一,职称不仅可以提升自我,还能升职加薪,还能提高待遇,还能为公司企业资质办理、维护、升级使用,还能为项目招投标使用,还能为人才安家落户使用等等!

那评职称的通过率有多高呢?每年申报职称的有数万工程师,自然也有一定的通过率,且,级别越高,通过率就越低,根据每年申报的情况,通过的人数总是在变化的,但是通过率整体相对稳定,从往年的申报经验数据来看,每年基本评职称的通过率熊老师这里基本都控制在中级在85%左右,高级在75%左右,那么评职称难不难,有多难?就从职称的条件及资料说起。

下面给大家介绍一下影响工程师评职称通过率的影响因素,以及怎样才能提高我们的通过率呢?

◆◆◆业绩材料◆◆◆

业绩包含论文、项目合同材料和专利,他们都属于评审中的重点材料,至少要提前半年开始准备起来,材料含金量越高,越能够提升评审的通过率!

论文基本是中高级工程师评审的必须项,一般中高级评职称都是需要职称论文的,中级需要发表一篇至少,高级则需要至少发表两篇。

项目合同是所有中高级评职称的必须项,这是最最基本的业绩,设计人才应该有设计合同材料,规划人员应该有规划合同材料,施工人员应该有施工合同材料,检验人员应该有检验委托合同材料等等。

评职称难不难

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专利不是所有中高级评职称人才必须有 ,但是如果业绩一般,建议是发专利,且,多数人才都有专利。

★怎么样从业绩材料中提高我们的评职称通过率?看以下几点:

01、对于论文问题,熊老师认为,影响因素较大的是数量问题、检索问题、质量问题这三项。

数量要求是一篇,但是对于材料情况非常差的人才,您就别揪着一篇不放了,能多发终归比没有好啊!同等情况,您有两篇,别人一篇,您就是比他好啊!

检索问题是重点,最好的检索是知网检索,其次是万方和维普,其他就别说了,您的在知网检索,别人的在其他几个网站检索,那您的就比他的通过率高啊!

质量问题是基础,保证期刊真实的前提下,整体质量更有影响力,不过人才需要注意一点,并非看着像您的行业刊它就是好刊,综合实力更加重要!

02、对于项目合同问题,熊老师认为,影响因素较大的是数量问题、金额问题、荣誉奖励问题、参与角色问题这四项,解决这四项,不用担心评职称难不难的问题。

数量问题容易忽略,很多人才总是自我催眠,一份业绩就够了吧?您想多了吧!您工作后就干了一个项目啊,那我要求的是五年的,其他时间您干嘛去了?想提高通过率,并非无休止的提供业绩,而是适当多提供几份是没有坏处的!

金额问题比较容易,毕竟,金额越大,项目规模越大的规律适用于大部分项目,金额越大,要求越高,对您的要求越高,完成以后含金量和影响力也越大,小项目,真的会影响通过率!

荣誉奖励问题要重视,上面说了,专利不是所有人都要准备的,但是如果业绩一般,这里说的业绩一般,尤其是高级评职称的话,会重点看这个问题,本身业绩要求中就有荣誉奖励的要求,如果有获奖,势必会大大影响后续的申报!

参与角色是高级重点看重的,因为参与角色主要分为主持、参与,如果您是主持角色,是远远好于参与的!尤其是高级评职称,很多人才都是主持为主,这对人才的通过率影响颇深!

03、对于专利问题,熊老师认为,影响因素较大的就是数量问题、申报类型问题和发明作者排序问题这三项。

数量方面,中级一般是实用新型两个,或者是发明专利一个,高级一般是实用新型三个,发明专利一个,如果说数量不够,影响通过率是妥妥滴!

评职称难不难

评职称难不难

申报类型,要求是发明就是发明,要求发明实用可互相替代,那就互相替代,不要总自己催眠,觉得我这么报应该也没事,您催眠自己没用,您得催眠专家评委才行!掩耳盗铃的事儿咱别干!能申报发明,就申报发明,为了通过率,拼了!

发明作者,中级一般还好,前四个问题不大,但是高级职称,一般都是第一发明人,您要是第一发明人,势必通过率是不会受到影响的!也不用担心评职称难不难的问题。

◆◆◆申报流程◆◆◆

一般的申报流程是预审条件,整理材料,然后经历初审,整理送审材料,单位配合盖章,那单位配合盖完章之后的材料要送审到评委会,有评委会进行材料的评审,最后来官方公示和出证,这是一个基本流程。

★那怎样才能提高通过率呢?

第一,要多做准备,有人申报职称能提供较多的业绩,然后选择三到五个优质的去拿去申报,那有的则提供不出来,或者提供的很少,这些当然会影响您评职称的通过率。

第二,提前熟悉政策文件,对于人才申报工程师来说,每年的政策文件才是最头疼的地方,看不懂,不明白,如果解读错误,很可能会被驳回修改,所以读懂文件也是非常必要的,一定要预审条件要求,然后根据最新的通知调整。

第三,我们可以寻找一个靠谱的机构,要知道选择往往比努力更重要。

以上就是今天评职称难不难的全部内容,2022年已经悄然来临了,大家如果打算今年申报工程师职称的话,应该要好好做准备了,那不然等到您五月份再去准备的话就真的晚了哦,好啦,今天的分享就到这里啦,如果说您这里还有任何评职称方面的问题,随时欢迎咨询职称申报老师。


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评职称需要什么材料?

来自石家庄客户的评论:
像我,四个专利,发明,都是第一发明人,业绩项目合同七个,央企,我们根本就不用担心通过率问题,一般都不会淘汰,前年找熊老师就规划过材料问题,早解决了!
来自沧州市客户的评论:
现在私企办理职称的时候,没有优势,必须按照要求走,要是国企事业单位,基本就没啥问题了!

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