工作评定业绩材料，是职称报名的重中之重。划重点！这点很重要哦！非常重要！
学员要想顺利评定评审工程职称，切记要周密整理，提交可以代表自己专业领域技术能力的项目业绩报名材料，同时尽可能通过业绩评审材料显现该项目的规模，更重要的是可以呈现本人参与项目的关键工作以及水平能力。
而在评审职称过程中，小伙伴准备提交业绩评定材料的时候，熊老师建议大家以下这些！
【业绩报名材料的时限】
评审职称，学员都需要提交工程项目业绩，而业绩项目的时限问题很重要。
正常不建议是年限跨度很久的，较好提供过去三五年的业绩评审材料比较好，毕竟年代太远的项目材料不能很好地见证专业技术小伙伴现今的能力技术水平，近三五年才是考核的重点。有问题问熊老师吧！
【评审业绩材料有关性】
在报名评审中级职称的时候，专业的选择是很重要的！不知道怎么选择专业的记得看职称专业一览表！
这是因学员后期提交的业绩等材料，还有人才申请专利的时候，要同一个方向的才行，比如学员报考的是工程管理专业，业绩却是与专业工作岗位不有关的材料，那这必定对小伙伴的职称评定影响不好，申报哪个专业，就申报哪个专业的专利，发哪个专业方向的论文，整理哪个专业方向的材料，有关性，很重要。
【评审业绩材料的质量】
有关工程师职称评审业绩材料的质量问题，其实熊老师在以往的文章中也经常会提到，那就是学员要更加注重质量而不是单纯注重数目！一定要清楚哦！想了解的可以咨询熊老师！
也就是讲人才的业绩质量不能太差，倘若项目业绩质量不高的话，那么评审委员会可能会觉得小伙伴还没达到相应的职称级别还有能力，质量最起码有一个底线，什么一张纸的材料，合同一个开头一个结尾的材料，都不算是好业绩！或者说很烂！
【业绩评审材料的类型】
报名评审工程职称，小伙伴提交的评定业绩材料除了是还有工程项目有关的一些合同、验收报告、技术开发报告、设计图纸等，还有是一些获奖证明材料、专利证书等等，都是可以作为学员报名评审中级职称的评定业绩材料的！对于业绩材料，合同自然是基础，但是科研立项，课题报告，荣誉以及奖励，都是业绩附加材料，都可以使用的。
咱们看看官方政策文件中，针对人才业绩是如何说的？
其中，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
意思无非就是要业绩，要成果，要经济效益，要成果转化，要服务评价，只要这些你优秀了，其他都可以适当放宽要求！
