在职称评审过程中，业绩材料的问题往往是导致申报未通过的关键因素。对于大多数正常申报职称的人来说，最后未能成功过审，多数是因为业绩材料不过关。先弄明白业绩材料到底 ………
在职称评审过程中，业绩材料的问题往往是导致申报未通过的关键因素。对于大多数正常申报职称的人来说，最后未能成功过审，多数是因为业绩材料不过关。
先弄明白业绩材料到底是什么：
业绩材料通常由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别能够证明业绩的客观存在、真实可信、技术含量以及项目达成情况，是职称评审中不可或缺的证明材料。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
需要特别强调的是，除了合同中的通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都应尽量收集起来，以备作为业绩证明材料之用。
接下来探讨业绩材料的主要来源：
第一，项目获奖情况。如果你参与的项目获奖，无论是项目整体获奖还是你个人凭借该项目获奖，都是优质业绩成果的体现。奖项级别可以是国家级、省部级、县区级，也可以是行业内认可度高的奖项。申报职称时，获奖证书是必不可少的材料。
第二，解决项目难题的经历。在项目施工过程中，常会遇到各种常见难题，如人力、物力、财力的浪费，或者存在施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且得到了专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告、行业或主管部门的书面认可材料等都应作为业绩补充材料提交，不能仅靠口头说明。
第三，项目中的其他盖章文件。例如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，并让单位开具证明，说明该项目有你参与以及工程级别。然后根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的那些，都可以作为业绩证明材料，穿插在项目过程材料中。
第四，重大技术创新成果。如果你对国内外先进技术和经验进行了创新应用，并取得了显著的社会效益和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充材料。不过这种情况相对较少，如果能符合前三种情况之一，职称评审的通过率就会大大提高。
总结来说，职称评审时，业绩材料要精心挑选，重点突出个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一套标准衡量所有人。这就解释了为什么总有人反复强调：要具体问题具体分析。有时候，那些看似不起眼的材料，可能正是决定你能否通过评审的关键。
还有一点务必清楚，职称评审不是单纯的通过性考试，它是择优录取，有一定通过率的。大家都有业绩成果，为何别人能过而你不行?希望大家能冷静客观地思考这个问题。 职称报名材料：化工设计工程技术职称评审业绩证明材料汇总
