在职称评审流程里，因业绩材料问题未获通过的人才居多。多数正常申报职称的人才，往往折戟于业绩材料环节。那我们先搞懂业绩材料的概念：业绩材料主要包含三块：项目合同、 ………
在职称评审流程里，因业绩材料问题未获通过的人才居多。多数正常申报职称的人才，往往折戟于业绩材料环节。
那我们先搞懂业绩材料的概念：
业绩材料主要包含三块：项目合同、项目执行过程中的资料以及竣工验收材料。
这三者分别是业绩客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的重要证明。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告都属于业绩材料的范畴。
需要特别提醒的是：除了通用条款与专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那业绩材料的来源主要在哪儿呢?熊老师对业绩材料的来源进行了汇总：
其一，参与获奖项目
倘若您参与的项目获奖，不管奖项是颁给项目的还是授予您个人的，都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级还是优质行业级，这些获奖证书都是有力的业绩证明，必须提供。
其二，解决项目难题
项目施工中，常耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，留下诸多施工隐患。如果在您负责的项目中，遇到了行业常见的难题，而您在设计、施工、维护、安装等环节对复杂疑难技术问题的解决成效显著，并获得相关专业主管部门的认可，那么相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料，都应将其提供出来，不能仅靠口头表述。
其三，项目其他盖章文件
例如，若您负责项目的预算工作，您可以复印一份预算书，预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实您参与完成该项目，并注明工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。另外，您参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是有您签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，它们同样是职称评审中证明您业绩成果的有力证据。
其四，实现重大技术创新
若您能对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得显著的社会、经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，这同样可作为业绩补充。能符合这一情况的人才相对较少，但若您满足上述三种情况中的任意一种，职称评定的通过率就会大大提高。
总之，职称评定这件事，业绩材料应择优展示，突出个人的核心贡献。鉴于每个人工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常强调要具体问题具体分析的原因。有时，您认为无关紧要的材料，实则可能是影响通过率的关键因素。必须明确一点，职称评审不是通过性考试，而是择优录取的过程，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，那么为何他人能通过而您不能?请您客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：化工设计工程技术职称评审业绩材料需要哪些
