在当下职称评审的流程里，因职称业绩不过关而导致评审不通过的人占了绝大多数。可以说，绝大多数正常申报职称却又未能成功通过的人，问题大多出在业绩材料这一关键环节上。 ………
在当下职称评审的流程里，因职称业绩不过关而导致评审不通过的人占了绝大多数。可以说，绝大多数正常申报职称却又未能成功通过的人，问题大多出在业绩材料这一关键环节上。
先来了解一下业绩材料的构成。一般而言，业绩材料涵盖了三个关键部分：项目合同、项目实施全程所产生的资料以及竣工验收材料。这三类材料分别对应着业绩的真实性、可靠性、技术含量以及项目的最终完成情况等方面，是职称评审过程中不可或缺的证明材料。
常见的业绩材料有工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里要着重提醒一下：除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，这些业绩材料主要从哪儿获取呢?熊老师在这方面给出了几点总结：
第一，参与项目所获的奖项。无论你参与的项目获得了何种级别的奖项，或是你个人凭借项目获得了何种荣誉，都属于优质的业绩成果。奖项的级别可以是国家级、省部级、县区级，也可以是行业内具有较高含金量的奖项。在提交材料时，相应的获奖证书是必不可少的，这是证明你业绩的重要依据。
第二，解决项目中的技术难题。在项目施工过程中，常常会遇到各种棘手的问题，这些问题往往耗费大量资源，甚至留下诸多隐患。如果你能在设计、施工、、维护安装等环节成功解决复杂的技术难题，并取得显著成效，且得到相关专业主管部门的认可，那么相关技术报告以及获得认可的证明材料都应整理出来，以作为业绩补充的依据。
第三，项目中涉及的其他盖章文件。例如，若是你负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位开具一份证明，说明你参与了项目的完成。根据项目级别，前往相应级别主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以纳入项目过程材料，作为职称评审业绩成果的有力证明。
第四，取得重大技术创新成果。若你对国内外的先进技术和经验进行了创新性应用，并取得了显著的社会和经济效益，且该创新成果得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较为少见。倘若你具备以上三种情况之一，那么职称评审的通过率将会大幅提升。
总而言之，在职称评审中，业绩材料的准备应注重突出重点、展现个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责不尽相同，切不可用统一的标准来衡量所有人。这便是熊老师常挂在嘴边的那句话 —— 具体情况要具体分析。有时候，那些你自认为不太重要的材料，可能正是影响职称评审通过率的关键因素。还有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优录取的评审方式，存在一定的通过率限制。既然人人都有业绩成果，为何别人能通过评审而你却不能呢?希望大家能客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：化工设计工程技术职称评审中的业绩材料有哪些
