中高级职称评审，关键看业绩!若业绩不佳，那其他方面的优势可能也难以发挥作用。那些没有任何业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都别想!在中高级职称 ………
中高级职称评审，关键看业绩!
若业绩不佳，那其他方面的优势可能也难以发挥作用。
那些没有任何业绩还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都别想!
在中高级职称评审中，业绩是核心考察点。虽然不同级别职称对业绩的要求在严格程度和含金量上有所差异，但业绩的总体方向、筛选原则、材料种类等基本相似。那么，先来明确一下，业绩材料到底包括哪些内容：
在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与的国内项目合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
它们分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
在此重点提醒：很多人才容易忽略一点，尤其在工程合同中，除了通用条款和专用条款，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁杂、页数众多，但通常不具备实际价值。
那么，业绩材料一般从哪些渠道获取呢?熊老师为大家总结了以下常见来源：
1.项目获奖情况
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。不管奖项级别是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，其证书都是证明你业绩的客观材料，必须提供。
2.解决项目难题
在很多项目施工过程中，常常会浪费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果你负责的项目遇到了行业常见的难题，而你成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能仅凭口述。
3.项目其他盖章文件
假设你负责了项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目的一些环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、涉及的图纸、清单等材料，尤其是那些有你签字盖章的，都可以作为项目过程材料的一部分，它们也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.重大技术创新
若能结合国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，涉及这一方面的人才少之又少。以上几种情况，若人才具备，职称评审的通过率就会大幅提高。
总之，职称评定这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。每个人的工作内容、岗位各异，切不可用同一套标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师常说，具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的某些材料，可能正是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，通过率并非百分之百!业绩人人都有，但为何他人能过而你不能?希望大家都能冷静客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金工程职称工作业绩材料总结
