在参与中高级职称评审时，业绩可是关键中的关键!若没有拿得出手的业绩，那其他条件再好也如同虚设。那些想着没有业绩也能通过评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!其实 ………
在参与中高级职称评审时，业绩可是关键中的关键!若没有拿得出手的业绩，那其他条件再好也如同虚设。那些想着没有业绩也能通过评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!
其实啊，中高级职称评审对业绩的要求核心是一致的，只是在严格程度和成果含金量上略有不同。业绩的呈现方向、筛选原则、大致类型都差别不大。那首先得弄明白，啥是业绩材料。
在评职称时，业绩材料主要包含三类：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料、项目收尾时的竣工验收材料。
这三类材料分别从不同层面证实业绩的客观性、真实性、技术含量以及完成情况。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里得特别提醒一下：很多专业技术人员容易忽略，工程合同里，除了通用条款和专用条款，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然看着厚实、页数多，但实际在职称评审中作用不大。
那这些业绩材料通常从哪儿获取呢?熊老师总结了几种常见来源：
1.参与项目获奖：如果参与的项目获奖，不管是项目本身的奖项还是个人凭借项目获得的荣誉，都是优质的业绩体现。无论奖项级别高低，国家级、省部级、县区级，甚至行业内的优质奖项，相关证书材料都是有力的业绩证明，必须准备好。
2.解决项目难题：在项目施工过程中，经常会遇到人力、物力、财力浪费，甚至留下诸多隐患的情况。若你在负责的项目中，成功解决了设计、施工、维护、安装等环节的复杂难题，并取得了显著效果，且得到了专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或被行业、主管部门认可的材料，都应作为业绩补充材料提供出来，光说不练可不行。
3.项目其他盖章文件：例如，你负责项目的预算，可复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位开具证明，证实你参与完成了该项目。根据工程级别，到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是有你签字盖章的，都可作为项目过程材料的一部分，也是职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新：若你应用国内外先进技术和经验，在工作中取得重要创新，产生了社会或经济效益，并获得了市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也是一种业绩补充。不过，这种情况涉及的人才少之又少。
若能具备上述几种情况之一，职称评审的通过率就会大大提高。
最后要强调的是，评职称时，业绩材料要优中选优，突出重点，展现个人的关键贡献。由于大家的工作内容和岗位各异，不能用同一套标准去衡量所有人，这就是熊老师常说要具体问题具体分析的原因。有时候，你认为无关紧要的材料，可能恰恰是影响评审结果的关键。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取，有一定通过率限制。人人都有业绩，为何别人能过，你却不行?希望大家客观理性地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金工程职称业绩材料有哪些
