中高级职称评审，关键看业绩!若无业绩，其他皆为徒劳!那些无业绩却幻想着中高级职称评审能过的人，简直是痴心妄想，梦里都休想有这样的好事!其实，中高级职称评审对业绩 ………
中高级职称评审，关键看业绩!
若无业绩，其他皆为徒劳!
那些无业绩却幻想着中高级职称评审能过的人，简直是痴心妄想，梦里都休想有这样的好事!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等方面，基本大体类似。那么，首先得弄明白，什么是业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要包括三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的关键所在。
像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料。
在此重点提醒：很多人才容易忽视一个情况，尤其在工程合同里，除通用条款和专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽说内容多、页数厚，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师总结出以下业绩材料来源：
如果参与的项目获奖了，不管是项目获奖，还是通过该项目个人获奖，都属于优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是证明业绩的客观材料，这时奖项证书材料一定要提供。
许多项目施工时会耗费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。若负责的项目中遇到了行业常见的难题，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上效果显著，并经有关专业主管部门鉴定认可，那相关技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料就需提供出来，不能仅靠口头表述。
假设负责项目的预算工作，可复印一份预算书，上面盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可穿插在项目过程材料里，这些也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少，以上三种情况，若人才具备其一，通过率就会相当高。
总之，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不同，切不可用一套标准去要求所有人，这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。说不定你认为不重要的材料，反而是影响通过率的关键。
有一点必须清楚，职称评审不是通过性考试，而是有通过率的择优评审!人人都有业绩，为何别人能过你却不行?好好冷静思考这个问题吧! 职称组卷材料：地理测绘评职称业绩如何提供证明材料
