在中高级职称评审中,关键要看业绩,业绩若缺失,其他条件皆为空谈。那些没有业绩却幻想能通过评审的人,简直是痴心妄想,即便是在梦里,这种情况也根本不可能出现。实际上 ………
在中高级职称评审中,关键要看业绩,业绩若缺失,其他条件皆为空谈。那些没有业绩却幻想能通过评审的人,简直是痴心妄想,即便是在梦里,这种情况也根本不可能出现。
实际上,中高级职称评审对业绩的要求,主要是在严格程度和含金量方面有所不同。但在业绩的整体方向、筛选标准以及种类和类别上,基本大体一致。那么,首先我们来了解一下,什么是业绩材料:
在职称评审过程中,业绩材料主要由三部分构成:参与的项目合同、项目实施过程中的资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家的是,许多人在收集业绩材料时容易忽视一个重要问题,那就是在工程合同中,除了通用条款和专用条款之外,但凡与本专业工作相关的材料都应收集起来,作为业绩证明材料的备选。不过,尽管通用条款和专用条款篇幅较长、页数众多,但它们在实际应用中并无太大价值。
那么,业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了以下几种常见的业绩材料来源:
总之,职称评审并非通过性考试,而是一种择优评审,存在一定的通过率限制。每个人都有自己的业绩,但为何别人能通过评审而你不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。在准备业绩材料时,要择优呈现,突出个人重点,优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同,因此不要用同一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调要具体情况具体分析,有时候那些你认为不重要的材料,可能恰恰是影响你通过率的关键因素。 职称组卷材料:地理测绘职称评审中的业绩材料有哪些