申报材料

在评职称的这档事里，业绩可就是敲门砖!

业绩要是拿不出手，那其他都别提了!

那些自身没业绩，还妄想能评上中高级职称的，纯粹是心存幻想，梦里都别想有这码事!

其实，中高级职称评审对于业绩的要求，主要就是在严格程度和含金量上有所不同罢了。业绩的总体方向、筛选标准、种类以及类别，基本上都大同小异。那咱们就先来唠唠，啥叫业绩材料。

在评职称的过程中，业绩材料大致能分成三个部分：一是参与的国家项目合同，二是项目进行时的过程资料，三就是项目收尾时的竣工验收材料。

这些材料，分别就是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的有力证据。

像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料。

这里得给大家提个醒，很多人才都容易忽略这点，尤其是在工程合同里，除了通用条款和专用条款外，只要是跟本专业工作沾边的材料，都可以收集起来，以备选作业绩证明材料。不过，通用条款和专用条款虽然看着厚实，但对职称评审来说，没啥实质意义。

那这些业绩材料到底是从哪儿来的呢?熊老师给总结了几种常见来源。

其一，参与项目获得的奖项和荣誉。

要是你参与的项目得奖了，不管是项目本身获奖，还是你凭借项目个人获奖，都属于优质业绩成果。这时候，不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为证明业绩的客观材料。当然，相应的获奖证书肯定得提供出来。

其二，解决项目中遇到的难题。

在项目施工过程中，常常会耗费大量人力、物力、财力，还可能留下不少施工隐患，有些难题甚至无法彻底解决。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装环节中攻克了复杂技术问题，并且效果显著，还得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那这也可以算作业绩补充。相关的技术报告或者得到行业及主管部门认可的客观材料，你都要提供出来，不能只靠嘴上说。

其三，项目相关的其他盖章文件。

比如说，你负责了项目的预算工作，那就可以把预算书复印一份，复印件上有单位公章最好，同时让单位开一份证明，证明你参与了项目。要是几级的工程，就到对应的几级主管部门开证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有利证据。

其四，取得重大技术创新。

要是你应用国内外的先进技术和经验进行了重要创新，还取得了社会和经济效益，并且得到了市级以上专业主管部门的鉴定认可，那这也算业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。要是有上述几种情况中的一种或几种，那评审通过率就会很高了。

总之，评职称时，业绩材料得挑最好的呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用一个标准要求所有人。这就跟熊老师常说的那样，具体情况得具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能就是影响通过率的关键。

熊老师可不是故意为难大家。很多人才抱怨，为啥要提供这材料那材料。你想啊，每年职称申报的人那么多，要是有人问，那得一个个去核实，这不现实。人家没那么多精力和时间去判断你有没有材料就能达到水平。客观材料是第一前提，其他的可以等到答辩阶段再跟答辩老师详细沟通。大家别这么死板。

得搞清楚，职称评审不是只要参加就能过的考试，它是要择优录取的，有通过率限制。业绩大家都有，为啥别人能过，你就过不了?好好想想这个问题吧。 职称组卷材料：地理信息系统工程职称业绩材料怎么弄