中高级职称评审，关键在于业绩!若没有业绩，其余的都毫无意义!那些自身没有业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，根本就是在痴心妄想，哪怕是在梦里，这种美梦也 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
若没有业绩，其余的都毫无意义!
那些自身没有业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，根本就是在痴心妄想，哪怕是在梦里，这种美梦也难以实现!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度以及含金量方面会有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本大体相似。那么，首先我们要了解，何为业绩材料：
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料，通常由三部分构成：参与国内的项目合同、项目实施过程中的各环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议资料、图纸清单、竣工验收报告等。
在此特别提醒各位：很多人才容易忽略这样一个问题，那就是在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都应收集成册，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然篇幅长、页数多，但往往不具备实际的证明价值。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师对此进行了如下总结：
参与项目获奖 ：如果参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是凭借该项目个人获得荣誉，均属于优质业绩成果。不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内有代表性的优质奖项，均能作为客观业绩证明的有力材料，但一定要提供相应的获奖证书。
解决项目难题 ：在诸多项目施工过程中，常会遇到一些难题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。若在负责的项目中，成功解决了行业内较为常见的难题，且在设计、施工、维护、安装等环节中对复杂疑难技术问题的解决效果显著，并得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告，以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应一并提供出来，不能仅凭口头表述。
项目其他盖章文件 ：假设负责项目的预结算工作，那么可以复印一份预算书，且预算书上需加盖单位公章，同时可让单位出具一份证明，表明该项目是由你参与完成的，属于哪一级别的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议资料、图纸、清单等，尤其是那些涉及个人签字盖章的材料，均可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力支撑。
取得重大技术创新 ：若能将国内外先进技术和经验进行重要创新应用，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，此成果也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果能具备上述三种情况中的任意一种，那么职称评审的通过率将会大大提升。
总而言之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容、工作岗位都存在差异，因此不能用同一把尺子去衡量所有人。这也是熊老师一直强调的 “具体问题具体分析” 的原因所在。有时，那些看似不重要的材料，却可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，它是择优选拔的过程，有着一定的通过率。既然人人都有业绩，那为何他人能通过评审，而你却不可以?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称组卷材料：国土工程职称评审中的业绩材料有哪些
