在职称评审里，中高级职称的评判核心就是业绩!业绩是整个评审的关键，没有业绩，其他条件都难以发挥作用!那些没有业绩却期待能通过评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想 ………
在职称评审里，中高级职称的评判核心就是业绩!
业绩是整个评审的关键，没有业绩，其他条件都难以发挥作用!
那些没有业绩却期待能通过评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想看到成功的影子!
对于中高级职称评审来说，业绩要求的差异主要体现在严格程度和含金量上。
但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别大致相似。那么，首先得弄明白业绩材料到底是啥。
在职称评审过程中，业绩材料主要涵盖三个方面的内容：
参与国家项目的合同、项目推进中的过程资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别起到证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒大家：很多评审者容易忽略一个关键点，尤其是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的其他材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，但对职称评审的实际意义不大。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师为大家梳理了以下几种常见来源：
参与项目并获得奖项或荣誉。
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得的个人荣誉，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的一些优质奖项，都能作为你业绩的有力证明。这时，相应的获奖证书等材料是必须提供的。
在项目中成功解决遇到的难题。
在项目施工过程中，常常会消耗大量的人力、物力和财力，甚至留下诸多隐患。如果你在负责的项目中，成功解决了行业内常见的复杂技术难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节取得显著成效，并得到相关主管部门认可，那么相关的技术报告、行业或主管部门认可的客观材料等，都应作为业绩补充材料提供出来。这些客观材料的重要性不容忽视。
项目中的其他盖章文件。
如果你负责了项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，并让单位出具证明，说明该项目由你参与完成。不同级别的工程，由相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的部分，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
取得重大技术创新成果。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会和经济效益，且得到市级以上主管部门认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能具备以上几种情况之一，评审通过率将会大大提高。
总而言之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一标准衡量所有人。正如熊老师所说，具体情况要具体分析。有时，那些看似不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键。
熊老师的这些要求并非故意为难大家。每年职称申报人数众多，很多人会抱怨：“你凭什么要求我提供这提供那?”但现实是，没人有精力去一一核实每个人的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与评委深入沟通。大家不必过于死板。
要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是择优录取，存在通过率的限制。既然业绩人人都有，为何别人能过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称组卷材料：地质勘查工程职称评审中的业绩材料有哪些
