在中高级职称评审中，关键看业绩，若无业绩，其余皆为徒劳。那些没有业绩还想在中高级职称评审中过关的人，简直是痴心妄想，梦里都难有此事!其实，中高级职称评审对业绩的 ………
在中高级职称评审中，关键看业绩，若无业绩，其余皆为徒劳。那些没有业绩还想在中高级职称评审中过关的人，简直是痴心妄想，梦里都难有此事!
其实，中高级职称评审对业绩的要求在严格程度与含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选方式、种类类别大致相近。首先，咱们得弄明白何为业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要包含三部分：参与国家项目时的合同、项目推进过程中的相关资料、项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及完成情况的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
在此着重提醒：许多人才常忽略一个问题，尤其在工程合同里，除通用条款和专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽厚，张数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要从何处获取呢?熊老师经总结，主要有以下几种来源：
一、参与项目获奖。倘若你参与的项目获奖，不管是项目获奖，还是你个人凭借项目获奖，都算优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业级奖项，都可作为客观业绩证明的材料，务必提供获奖证书。
二、解决项目难题。诸多项目施工常耗费大量人力、物力、财力，还可能留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中解决了行业常见难题，且在设计、施工、维护、安装等环节对复杂疑难技术问题的解决成效显著，经专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能只靠口头表述。
三、项目其他盖章文件。比如你负责项目预算，可复印一份预算书，上面盖单位公章，同时让单位开具证明，说明该项目由你参与完成，并注明工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。另外，项目中一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可穿插在项目过程材料里，这些也是职称评审业绩成果的有力证据。
四、取得重大技术创新。若你将国内外先进技术和经验进行重要创新，取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才较少，若具备以上三种情况之一，通过率就会极高。
总之，职称评审中，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不同，切勿用一套标准要求所有人。这也解释了为何熊老师总强调具体情况具体分析。有时看似不重要的材料，可能成为影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，有一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过，你却不能?值得你好好冷静思考一番。 职称组卷材料：园林绿化(花卉)职称申报工作业绩材料总结
