在任何地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。没有业绩，其他条件再好也毫无意义。那些没有业绩却指望能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，即便在梦里，也找不到这 ………
在任何地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。没有业绩，其他条件再好也毫无意义。那些没有业绩却指望能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，即便在梦里，也找不到这样的机会。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选范围、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三类：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家：许多人在准备材料时容易忽视一个问题，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但实际意义不大。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结了以下几种：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些有分量的奖项，都可以作为证明你业绩的客观材料。此时，获奖证书是必须提供的。
在项目施工过程中，可能会遇到一些耗费大量人力、物力、财力的问题，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术难题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供，而不能仅凭口头说明。客观材料非常重要。
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你是该项目的参与者，并注明工程级别。然后，你可以到相应级别的主管部门获取证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会效益和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，通过率通常会很高。
总之，职称评审需要精心筛选和呈现业绩材料，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不能用同一标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。许多人在职称申报时会抱怨：你要求我提供这个材料、那个材料。但你要清楚，每年职称申报的人数众多，很多人会说：“不信你去问。”其实，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提供上来;如果没有，就无法通过，就这么简单。评审人员也没有那么多精力和时间去判断那些没有材料的人是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段与评审老师详细沟通，没必要过于死板。
一定要明白，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金能源与环保职称申报工作业绩材料总结
