在各个地区，中高级职称评审的核心都围绕着业绩展开。没有业绩支撑，其他条件都可能黯然失色，甚至无法发挥作用。那些寄希望于在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人， ………
在各个地区，中高级职称评审的核心都围绕着业绩展开。没有业绩支撑，其他条件都可能黯然失色，甚至无法发挥作用。那些寄希望于在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，即便是在梦中，也难以实现这样不切实际的愿望。
其实，中高级职称评审对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量方面，有所不同。然而，总体而言，业绩的衡量方向、筛选标准、种类和类别大致相似。首先，我们需要明确什么是业绩材料。
在职称评审的过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：参与项目的合同(包括国家级项目)、项目实施过程中的相关资料以及项目结束阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平与完成情况的关键依据。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。在这里需要特别指出的是，许多人都容易忽略这样一个问题：在工程合同中，除了通用条款和专用条款外，任何与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多、页数厚实，但实际上对于职称评审而言，并无太大实际价值。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师通过总结，发现业绩材料来源主要包括以下几个方面：
一是参与项目获奖和荣誉。无论是项目整体获奖，还是个人凭借项目获奖，这些奖项都属于优质的业绩成果。无论奖项级别高低，国家级、省部级、县区级，甚至一些优质的行业级奖项，其证书材料都可以作为客观业绩证明，应当予以重视并提供相关材料。
二是解决项目种遇到的难题。在项目施工过程中，可能会出现耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决的问题，甚至会埋下诸多施工隐患。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，且在设计、施工、维护、安装等环节对复杂疑难技术问题的处理效果显著，并得到相关专业主管部门的鉴定认可，那么这些相关技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料，都可以作为业绩补充材料，而不能仅仅依靠口头表述。客观材料的重要性不容忽视。
三是项目其他盖章文件。例如，若负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可出具一份证明，表明该项目是由您参与完成的。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有您签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。如果能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任意一种，通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各不相同，因此不能用同一套标准去衡量所有人。这也是为什么熊老师总是强调具体情况具体分析的原因。有时候，您认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难评审者。有人才抱怨：要求提供这样那样的材料。但要考虑到，每年职称申报人数众多，如果一个人没有提供必要的客观材料，评审方没有足够的时间和精力去评估其是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师进行详细沟通，这也是可以的。
需要明确的是，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。既然业绩人人皆有，那么为什么别人能通过而您却不能呢?请您客观地思考这个问题。 职称组卷材料：化工生产工程技术评职称的业绩材料怎么做
