每年职称评审总体稳定，政策变动通常提前数年逐步过渡。近期，部分申报者对所谓“大改革”“取消职称”等视频内容存在疑虑。须知，此类多为吸引眼球的不实言论。以河北为例 ………
每年职称评审总体稳定，政策变动通常提前数年逐步过渡。近期，部分申报者对所谓“大改革”“取消职称”等视频内容存在疑虑。须知，此类多为吸引眼球的不实言论。以河北为例，“取消前置职称”政策已施行多年，申报中级、高级职称的途径一直畅通，绝非新近变革。
聚焦中高级职称评审，业绩要求主要在严格性和含金量上有所不同，整体方向和筛选标准大体一致。业绩材料是关键，主要分为三类：项目合同、过程资料和竣工验收文件。这些材料共同证明业绩的客观性、真实性、技术能力及完成度。
在工程项目中，上级通知、指导文件、施工方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等均属业绩材料范畴。特别提醒，工程合同中除通用和专用条款外，其余与专业相关的材料都可作为业绩证明的备选，而通用及专用条款虽内容繁多，但实际意义有限。
业绩材料的来源广泛：
项目获奖与荣誉是提升通过率的关键。国家级、省部级、县区级以及行业认可的奖项，均能体现专业成果。申报时，要提供能体现个人贡献和项目关联性的证书及相关证明文件。
项目中的技术难题解决方案，是展现专业技术水平的证据。若通过技术手段攻克了行业难题或复杂技术瓶颈，并获主管部门认可，相关技术报告和证明材料可作为业绩补充。这些成果也常以论文或专利形式呈现，助力评审。
项目文件中的签章资料，如预算书、开工报告、安全会议记录、图纸清单等环节性文件中涉及申报者签字盖章的部分，都是有力佐证。但需注意，仅罗列项目名称并盖章的做法缺乏客观性，不可取。
重大技术创新成果，对于少数行业精英，其取得的重大创新成果若获市级以上主管部门认可，亦可作为业绩补充。
职称评审是“择优录取”，非“通过性考试”。业绩材料的呈现应突出重点、优化个人贡献表述。每位申报者的工作内容与岗位特性不同，材料准备需具体问题具体分析。某些看似不起眼的材料，可能是影响评审结果的关键。 职称报名材料：建筑职称评审中的业绩材料有哪些
