其实不管在哪个地方，中高级职称评审的关键都在于业绩!若业绩不足，其他条件都难以发挥作用!那些没有任何业绩却还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都难以 ………
其实不管在哪个地方，中高级职称评审的关键都在于业绩!若业绩不足，其他条件都难以发挥作用!那些没有任何业绩却还想通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里都难以实现!其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等方面，基本大体一致。那么，首先我们要明确，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与的项目合同、项目实施过程中的环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成度的重要依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议资料、图纸清单、竣工验收报告等。
在此要着重提醒：许多人都容易忽略一个问题，即在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，凡是与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款、专用条款篇幅较长、页数众多，但它们实际上并无太大实际价值。
那么，业绩材料主要来源于何处呢?总结如下：
倘若你参与的项目获得奖项，无论是项目本身的奖项，还是你凭借该项目获得的个人奖项，都属于优质业绩成果。无论奖项级别高低，国家级、省部级、县区级，甚至一些优质的行业奖项，都能作为客观证明材料，务必提供相应的获奖证书。
在项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且存在许多无法彻底解决的隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并且成效显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都应提供出来，不能仅凭口头陈述。客观材料至关重要。
比如，你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据，嵌入到项目过程材料中。
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是常说的 “具体情况具体分析”，有时你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
并非故意为难大家，有人会说：你要求我提供各种材料，却未考虑实际情况。其实，职称申报人数众多，不可能耗费大量精力和时间去全面评估没有材料支撑的人是否具备相应水平和能力。客观材料是首要前提，其他内容可以在答辩阶段与老师详细沟通。没必要过于死板。必须清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?不妨客观地思考这个问题。 职称组卷材料：化工实验工程技术职称评审业绩证明材料汇总
